亮的行为则是对准他的工作问题，显得他能力不足。
再加上赵永亮也有正当的理由，那就是他作为训练基地的副大队长，经常请假，不在基地，如何管理训练基地？
作风问题加上工作问题，这分明是想把他给毁了啊。
难不成张知礼的背后就是赵永亮？
两人联合了？
眼下，随着时间的推移，训练基地第一批学员即将毕业，经过这近五个月的训练，这些学员基本都掌握了各种战术，彼此配合默契，最重要的是理念上的转变，现在就算拉出去，也能把门面撑起来。
一旦训练基地圆满完成这第一次的训练计划，后期肯定会更大范围内推广，全国同时展开肯定不现实，但只是那些省里抽调精英进行培训还是没有问题的。
而他们，就像是火种一般，不断的点亮更多的火把。
这是什么？
站在训练基地的角度来说，这就是师生关系，相当于小军校。
那些学员今后肯定会逐渐走上更重要的位置。
这股力量随着时间的推移，只会越滚越大。
从更高层次来讲，今后是不是要成立专门的部门？
这里面的蛋糕，怎么分配？
谁吃最大的那口？
所以说，训练基地如今已经相当于硕果累累的果树，有人盯上，想要摘桃子，也不是不可能。
哪怕训练基地是那位领导亲自拍板，并且给予了极大的便利，但不要忘了，相对于那位来说，区区训练基地，实在太小了。
而且对方也不可能天天盯着，对方只要看最后的结果就好了。
那么问题来了，只要训练计划被人拿到手，是不是就可以轻易的进行复制？
同样，李卫东这个主持工作的副大队长是不是可有可无？
自然的，李卫东就成了某些人眼中的绊脚石。
只有将他搬开，才能顺利的摘取桃子。
可正常情况下，如果李卫东不犯错误，肯定没法将他调离，但他要是犯错了呢？
此刻，李卫东念头不断的跳动，渐渐梳理出一条清晰的脉络。
赵永亮跟张知礼，无疑是双管齐下。
由赵永亮先出手，等他的工作能力受到质疑的时候，那边再举报他，两者相加，正常情况下，足以将他给踢开了。
真的是这样吗？
李卫东虽然想明白，但却还没有验证。
…。。