研究室的小会议室内。
钟思远满脸不可置信的看着刘龙。
“刘主任，您说张天文主任安排我写一篇关于‘人才工作方面’的讲话稿？”
“对，这是张主任亲自安排的，等下我把具体数据给你，你尽量明天就写完，没问题吧？”
“没问题，保证完成任务！”
钟思远确定自己没有听错，立刻拍着胸脯保证起来。
望着对方那满脸郑重的模样，刘龙笑着拍了拍他的肩膀。
“小伙子，好好加油！”
“谢主任关心，我一定不会辜负领导们的期望！”
“行，没事就先回去吧，等下我拿数据给你，你先研究研究。”
说完，刘龙率先转头离开了会议室。
回到办公室，钟思远坐在自己的座位上，神情凝重地陷入了思考。
按理说，他身为一名还在学习期的新人，领导是不会安排具体的工作给他的，特别是写稿子这种重要的事情。
可他却偏偏接到了这份任务，这就不让他思考一番其中的深意了。
给领导写稿子是好事吗？
当然是好事，因为这不仅能让领导最直观地看到你的水平，还有机会得到领导的赏识。
不过这一切的前提，都是建立在稿子写得好基础之上。
虽然他想不明白，但既然领导把这个任务安排给他，那就说明领导对他极其看重，他自然就需要全力以赴完成这项任务，不能让领导失望！
这时，坐在钟思远对面的杨小曼发现了钟思远状态有些不对劲，不禁开口问道：
“思远，你这是怎么了？从回来就一直愁眉苦脸的，不会是挨批了吧。”
“我跟你说，很多时候领导对你的批评是看重你，是希望你能够更好地成长，你不要放在心上。”
他自然明白这个道理，只不过对方这次却是猜错了，于是钟思远笑着回道：
“谢谢小曼姐的关心，我不是被领导批评了。”
“那你咋从刚才回来就一直愁眉苦脸的？”
杨小曼疑惑地问道。
钟思远想了想，这些材料虽然很重要，但是并没有任何保密性，于是就开口道：
“是这样的，刚刚刘主任安排我给领导写一篇关于‘人才工作方面’的讲话稿，我在思考要怎么写的。”
“什么？”
钟思远话音刚落，顿时惹得办公室众人
…。。