会议室里安静了几秒。
接着，有人点头，有人低声议论，有人已经开始在笔记本上划拉。
梁股长是冶金部管生产的中坚力量，他都这么说了，谁还唱反调？
“我同意。”
“可以试试。”
“这是好事，咱们得支持。”
……
此时有人笑着说道：“梁股长，这是咱们冶金哪个工程师改良的这个卡簧钳啊。”
梁股长一笑：“还真的不是什么工程师，设计这个的是一个普通的工人。”
普通的工人？
众人都是一愣。
梁股长放下钳子，拿起另一份材料：
“设计者叫陈飞，红星轧钢厂原二级钳工。”
“二十三岁，工龄三年，去年因病内退，爱人顶岗。”
“就是这么一个年轻人，在车间里随手一改，改出了咱们今天讨论的这把钳子。”
他把材料翻过一页：
“这不是他第一次立功。”
“去年年底，他协助街道，生擒了一名潜伏多年的敌特分子，受过街道表彰。”
“而且，我侧面了解过，这个年轻人头脑灵活，心算极快，账目过目不忘，街道想挖他去当干部，他因为身体原因婉拒了。”
会议室里响起低低的议论声。
“这人有点意思啊……”
“钳工能改良工具，还能抓特务，还会算账？全能？”
“二十三岁？我那儿子跟他一般大，下班就知道喝酒打牌。”
梁股长轻咳一声，压下议论：
“同志们，我想说的是——人才难得。”
“陈飞现在因病在家休养，身体情况暂时不适合顶岗。但这样的好苗子，我们不能放走，更不能让他凉了心。”
他看向轧钢厂的王厂长：
“王厂长，我的建议是，陈飞的岗位，给他留着。”
“不用来上班，工龄继续算，年底分红的待遇，比照车间技术骨干执行。”
“他不是厂里的职工了，却给厂里做了这么大的贡献，我们不能让他吃亏。”
大领导发话了，王厂长能够说什么，当下他点点头，提笔记下，然后说道：
“是领导，下去，我就执行。”
梁股长又转向众人，语气郑重：
“另外，我建议，冶金部层面，给予陈飞同志专项技术革新奖励。”
…。。