吴峰听完，彻底沉默了。
他靠在沙发背上，眼神放空，感觉自己的大脑已经有点处理不过来了。
配车……
还是全新的A6……
给一个外联业务员……
公司接手才一周……
这已经不能用“慈善”或者“脑子有坑”来简单形容了。
他觉得，星月传媒这个神秘的老板，做出任何离谱的决定，他都不会再感到惊讶了。
光是那一条“员工家属最高报销两百万”的基金，就足以秒杀市面上99.999%的企业，包括很多所谓的五百强！
那些大企业可能会捐款做慈善，但绝不会把这种规模的保障直接、无条件地给到每一个基层员工和他们的家庭！
而且，经过这短暂的参观和交谈，吴峰清晰地感受到了一种氛围。
虽然公司的员工没怎么跟他说话，但他能感觉到，这里有一种难以言喻的、松弛又专注、彼此尊重、积极向上的氛围。
没有那种常见的上司对下属的颐指气使，也没有员工之间的勾心斗角或懒散摸鱼。
这是一种真正双向奔赴的感觉。
老板真心对员工好，员工也真心实意地为公司付出。
吴峰觉得自己好像触摸到了某种他一直隐约感觉到、但却从未在任何一家公司真正见识过的“理想状态”。
但仔细琢磨，他又绝望地发现，这种模式他根本模仿不来，也实现不了。
这需要雄厚的、根本不在乎短期回报的资本，以及一位拥有超凡格局和魄力的掌舵人。
最后，一个结论在吴峰心中越来越清晰：
星月传媒这家看似不起眼的“小破公司”，它背后的老板，实力和背景绝对深不可测！
恐怕根本不是他这个层级能够触碰和理解的。
或许，人家开这么个小公司，压根就不是为了赚钱。
纯粹就是某个顶级富二代、或者隐藏的世家公子哥，闲得无聊下来“玩票”的！
是为了实现某种理想，或者纯粹就是乐于享受这种“创造美好”的过程？
只有这个解释，才能勉强说得通眼前这极度不合理的一切！
想到这里，吴峰忽然看向张伟，眼神变得异常认真，甚至带上了一丝……他自己都没察觉到的急切？
“张伟，”吴峰开口，语气是罕见的平和，甚至有点商量，
“我求你个事儿。”
…。。