面试持续了整整一周。
宋凯主导技术面，于欣欣负责人事面和背景调查，王皓则亲自参加了所有终面——不管是什么岗位，最后一道关都由他来把。
这个流程是他自己定的，理由很简单：“我管公司，进来的人我得认识。”
一周下来，他们从近两百份简历中筛选出三十二人参加面试，最终发出了十五份录用通知。
这个比例不算高，但对于一个在省城刚刚起步的硬件公司来说，已经算是一个不错的结果了。
十五个人里，有七个是系统应用开发工程师，三个UI/UX设计师，两个影像算法工程师，一个系统性能优化工程师，一个测试工程师，还有一个是软件项目管理——这个岗位是宋凯坚持要加的，理由是一个没有项目经理的软件团队，最终一定会变成一团乱麻。
这批人将在元旦后陆续到岗。
星月智能的研发团队，将从现在的十来个人，一下子扩充到将近三十人。
王皓在公司附近的写字楼里租了一层新的办公区——厂房那边的环境做研发和测试还行，但让几十个人长期挤在里面办公，确实太将就了。
新的办公区虽然也不大，但至少每个人都有独立的工位，还有两间会议室和一间茶水间。
装修是于欣欣盯着弄的，前后只用了十天。
墙刷了白，地板换了新的，工位和办公家具都是从二手市场淘来的，虽然旧了点但收拾得干净整齐。
茶水间里配了一台咖啡机和一台饮水机，墙角放了两盆绿植——这在省城的初创公司里，已经算是相当不错的配置了。
十二月底，省城下了入冬以来的第二场大雪。
雪花大片大片地从灰白色的天空中飘落下来，铺满了整个高新区的街道和屋顶。
那间新租的办公室里开了暖气，窗户上蒙着一层薄薄的水雾。
王皓站在窗前，看着外面白茫茫的世界，手里端着一杯热茶。
办公室的门被推开了，一阵冷风裹着几片雪花飘了进来。
宋凯裹着一件黑色的羽绒服走进来，肩上还落着一层未化的雪。
他一边拍着肩膀上的雪，一边走到王皓旁边：“王总，人都到齐了。”
“好，走吧。”
今天是新员工入职的第一天。
十五个人，全部到齐。
王皓走进那间最大的会议室的时候，看到了一张张或年轻或成熟的面孔。
…。。