“我想跟你们聊一下出口的事，你们这边支持吗？”
女孩顿了一下，很快接住：“可以的，您有什么需求可以跟我说。”
杨丽华开始压价：“我觉得你们价格太高了。你们中国的厂子做外汇不都是走量？哪有像你们这样定价的？”
语气里带着一点试探，甚至是刻意的轻视。
女孩没有急着辩解，她先反问了一句：“这位女士，您愿意花这个钱买这件衣服，是为什么呢？”
这句话问得很轻，没有任何反驳的意思，更像是在认真请教。
“您能选上这件，说明您是有自己审美判断的人。我相信国外还有像您一样有眼光的客人，他们也会认同我们的衣服。”
杨丽华没有接话，嘴角含笑的等着她继续往下说。
女孩没有停下来，顺势把话题引向了面料：
“刚才通过您的提问，我能感觉到您对布料还是很有研究的。”
“这块面料的手感和印染工艺，普通客人不会注意到，但您一眼就看出来了。”
“相信您也可以分辨出我们的工艺与面料和其他产品的不同之处。”
“所以，一件物品的价值，应该由它本身的品质来决定。这个逻辑，您认同吗？”
她说的很自然，杨丽华嘴角浮起笑意。
......
全部面试结束之后，这个叫邓琳的女孩通过了面试。
虽然是在百货大楼工作，但叶文熙已经跟业务科和管理方沟通好了，人员归属属于成衣社，工资由成衣社发放。
管理条例在遵循百货大楼基本规定之外，成衣社额外制定更细致的要求。
叶文熙给她定的工资是七十六多块一个月。
除了日常销售之外，还安排她负责带动店员们的基础英语学习，以及协助跟进订单和对接事务。
另外，每两个月，她需要安排一趟哈市之行，实地了解成衣社的产品和运作流程。
人员定下来之后，叶文熙在后来的两天里全身心投入对邓琳和另两位店员的培训和指导。
从产品介绍、服务流程、外汇订单和日常管理应对逐项过了一遍。
这一天，从哈市发来的最后一批用于筹备开业的货到了。
百货大楼停业之后，叶文熙、丁佳禾、邓琳和另外两位服务员留下来整理货架、核对数量，把刚到的新款按品类和尺码依次上架。
丁佳禾一边理货一边
…。。