是因为我的脑袋瓜子并不灵光，我的点子……可能也有些不太好。”
“我希望的是，可以把所有的道具，按照‘场景’、‘剧情’、‘使用顺序’以及‘重要程度’分类，现如今除了服装有分类，其他的道具基本上大家用完就随手一丢，我收拾起来很费劲，而且很多时候丢了都不好找，演员自己都有可能忘记丢到哪里。”
“如果有了分类，大家或是问我要，或是自己找，都能够放到原本规定的位置当中，肯定能够提高很多的效率，减少时间的浪费。”
“如果允许给我一定的时间，我可以做出可视化的清单和摆放草图，这样即便是遇到转场和清场，都可以争取到更多宝贵的时间。”
“不错啊！看来到这个剧组也没少进步！”纪观笑着拍了拍丁已棠的肩膀。
丁已棠则是略有羞涩的挠了挠后脑勺。
“您看，所有人集思广益的效果还是很显著的，其实很多剧组的成员都是有许多个人想法的，只是平时没有机会说，我这么做也是为了可以让他们有一个述说的地方，只要有人肯打头说点真东西，随着时间的发展，剧组的进步也会更加显著。”
林楠总结道，同时朝着公寓楼那边的方向望了望，心中顿时暗骂许六舟，这么长时间都没有喊人集合。
“那这些人的点子应该都不算差，依你的方法，他们能够得到什么样的奖励？”
纪观扭头问向林楠。
其余三人的目光也顿时好奇了起来。
“奖励可以分很多种，况且我一直都很提倡劳逸结合。”
“比如说可以包个现金红包，再或者是奶茶咖啡等福利实物，也可以是咱《破刀传》周边礼品。”
“其次可以公开表扬，甚至是片尾署名致谢，以剧组‘最佳点子王’称号的形式，配合小奖状或幽默奖杯等荣誉。”
“既然咱们都是钱老的剧组，这‘最佳点子王’的奖杯，又何尝没有含金量呢？”
“如果这个方案发展得好，后期真能找出‘最佳点子王’，那未来的优先选岗或者轮岗机会，我觉得也可以提供。”
说到这里，林楠直接来到了丁已棠的身边。
“就比如可以让剧组的道具师、或者灯光师，也能够有机会参与分镜讨论，一边可以跟导演组学习，一边又能提出有效的点子来。”
“这样一来，就可以给那些能够提出好点子的成员，给予更多创作参与感，激发积极性。”
“再到以后
…。。