宏思那么好，能看到的却并不少。
大家又分析了一下其他股东的反应，判断他们的态度。说着说着，就说到了邰立群。
姜楷说：“我看群主这一回被宏思气得不轻。”
计永盛笑道：“那可不是，铅笔都掰断了，直接给老邰气破防了。”
林方哲好奇道：“群主？”
姜楷说：“以前我们有个小工作群，是老邰最先拉人建起来的，他年纪最大，凡事都想做主，我们就叫他群主。说起来都有十多年了吧，那会还没有开发WD呢。”
戴颂泉听姜楷说起往事，不禁暗叹一声。
从智维创立那天起，邰立群就进了公司，他虽然不是联合创始人，却是不折不扣的公司元老。
这个人优点很多。能吃苦，责任心强，在公司发展初期任劳任怨，很愿意照顾后来者。
但他的缺点也很多。脾气大，性子急，爱摆老资格，凡是他参与的工作都要照他的意见来。
在公司发展的初期，这些问题都还不大。那时候公司人少，管理团队相处有如兄弟，都知道邰立群的脾性，加上他年纪最大，没有人会跟他计较。
最重要的是，那个时候邰立群的意见基本上都是正确的，大家听他的也很正常。
但随着公司发展壮大，拓展的业务领域越来越前沿，邰立群的很多观念都开始落伍，他的意见大多数时候都变得不再正确。
可邰立群却依然保持着一贯的工作风格，高层同僚能忍受他的脾气，却无法容忍他的错误主张。
数次因为重大分歧闹出矛盾后，邰立群的性格变得更加极端，工作中总带着情绪，说话带刺不分对象，发火训斥不分场合，当时公司的大部分中层都领教过。
在座的姜楷、计永盛，以及被警方抓了的蒙浩霖，当年都受过邰立群的训斥或刁难。
后来对邰立群不满的人越来越多，很多工作因此受到了严重影响，他就成了第一个出局的公司高管。戴颂泉提出要免去邰立群的公司职务时，都没有几个人肯帮他说话。
但是戴颂泉并没有主张收回邰立群的股权，一是念在他为公司做过的贡献，二来毕竟是在一个战壕里奋斗过的创业伙伴，情分非比寻常。
可让戴颂泉没有想到的是，邰立群销声匿迹了一段时间后，就开始不停地搞事情。后来有几个高管出局，就有邰立群撺掇的因素，而且因为由他开了去职留股的头，后面的人也纷纷要求同等待遇。
同是公
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