现在对于赤城液压厂来说。
内部问题非常大。
好的机制能让懒人变勤快，坏的机制能让勤快人变懒。
液压厂现在的机制，就是让大家变得更平庸，如果这种机制不改，无论是多么激情澎湃的人。
早晚都会被同化。
一旦被同化，恶性循环就开始了。
当然，根据和工人的聊天得知。
对于这个不良现象，彭长江是极力想要改革的。
只不过是孤掌难鸣，加上赵厂长挤兑和不配合。
终是落寞收场。
所以。
想要解决液压厂的问题，还的彭长江打先锋。
自己在提供点动力就差不多了。
想到这里。
武长风连夜不休，赶忙将脑海里关于工厂的6S管理方方面面全部书写介绍到位。
次日一早。
找打印店完成打印，装订成册。
然后丢下一脸懵逼的小刘，前往彭长江家中。
赤城液压厂家属区。
武长风敲开彭长江房门。
彭长江也是一愣，连忙把武长风迎进屋。
“你怎么来了？快坐，快坐。”
武长风笑呵呵的说道：“冒昧打扰了。”
“和我客气什么，你不找我，我还想找你呢。”
“哦？”武长风疑问：“怎么说？”
彭长江倒上茶水说道：“不瞒你说，我感觉你非常有人格魅力，想想在车间那股精气神，我好久没见过了。”
武长风哈哈大笑：“都是装出来的，我这个人很虚伪。”
“话可不是这么说的。否则这磕没法聊下去了。”
武长风点点头，问道：“家里就你一个人？”
“爱人干活去了，就我一个闲人。”彭长江自嘲着。
“马上就不是了。”武长风将装订成册的本子推给彭长江：“你先看看。”
彭长江狐疑的拿过来。
翻开看了几页，顿时傻眼了！
这不就是自己梦寐以求的管理的制度吗！
既然将自己心中那些模糊不清的想法，统统都用文字表述的一清二楚。
而且。
还有很多自己未曾听闻的词汇。
什么6S。
什么效率。
什么关怀。
……
…。。