握这么好的管理制度，怎么不去实施？
难道我要说他提都没提过？
那书册上装订日期可是一个月之前啊！
而且。
当初就是因为彭长江要改革，所以才被自己挤兑走的。
谁知道他的管理制度如此完善啊！
当然，自己也完全撒泼阻止彭长江进行汇报。
如果他真的狗屁不通，在讲台上出了丑，那么我自然是可以坐在下面看笑话的。
但事实相反，彭长江的表现可以用“惊艳”来形容。
6S的各种理念完全就是碾压当前时代啊！
赵厂长连忙解释道：“大家不要用有色眼镜看待问题，这个6S方案，还有很多缺陷。”
“我们正在一一研究和解决，我相信发动群众的力量，很快就能解决实际问题，早日将液压厂最新制度提上日程！”
赵厂长这就是无奈之下狡辩。
而彭长江直接火上浇油的说道：
“那请赵厂长指出管理制度的瑕疵和纰漏。”
“我们也好共同探讨。”
众人纷纷点头。
对啊！
有什么问题当面说出来，别憋肚子里。
鬼知道是不是坏水呢？
赵厂长哪里能找出纰漏，就像一个小学生要挑相对论的毛病。
连相对论是什么东西都不知道，怎么挑？
根本无从下手。
赵厂长只好打着哈哈：“实践出真知，实践出真知。”
到了这里。
许部长算是明白武长风的用意了。
对于赤城液压厂，单单推行管理制度是不行的。
还要换人！
而这个人就是彭长江和赵厂长位置兑换！
换一个有责任的人上来主持大局。
否则，即便是金铲子，也得去挖粪坑！
许部长质问道：“我注意道装订成册的日期是一个月前，这么长时间都没在厂子里实施下去，赵厂长，你是因为个人原因，还是大局原因？”
“请给我一个解释！”
这下就把赵厂长逼进死胡同了。
在场的各位都知道赵厂长肯定给彭长江穿小鞋了。
但大家都是平级，点破不好。
这里只有三个人能点破：秘书，许部长和大领导。
赵厂长支支吾吾的说道：“当初彭书记确实
…。。