武长风接到郭宇达的电话后，将熊学鹏的工厂情况简明扼要的说了说。
说白了，熊学鹏的工厂可能还不如赤城的塑料厂底子好。
但人家能提供千分之一差品率的货源，全靠工厂的管理制度。
让每一道工序的工人都极其负责。
发现工艺有问题，那不单单是停产举报，还有奖励金。
每一个月都设定质量奖。
颁发给负责的工人。
听到这里，郭宇达算是懂了。
成事还是看人啊！
挂断电话后，郭宇达说道：“人家说了，哪家工厂底子本来不好，全靠管理制度将产品质量硬生生提了上去。”
“大家都是一个脖子上顶个脑袋，我相信你没问题的。”
听到这里，徐厂长吐口浊气：“那这活我接了！”
柳桃惊喜的问道：“真的？那我还能玩两天。”
郭宇达和徐厂长笑了笑，这小姑娘，真是心大。
徐厂长说道：“这样吧，柳业务，你家也是赤城的，在待几天。”
“我这边明天就完成学习了，然后工厂需要重新整顿和规划，大约需要三到五天时间。”
“然后我这边开始生产塑料外壳，先把千分之一的差品率做出来，然后咱们在签订合同。”
柳桃点点头：“可以的，我们的库存还能坚持一个月时间，赶趟。”
一个月时间！
在柳桃的眼里是赶趟。
但在徐厂长眼里可是吓一跳！
这行的管理制度还没有上线，能不能改变工人的精气神和对质量的自我要求，还是一个未知数。
真要是出什么差头，这一个月的时间根本不够用。
因为这是一个循序渐进的过程。
郭宇达拍着徐厂长肩膀：“任务很艰巨，要挺住！”
徐厂长擦擦额头汗珠说道：“我肯定会努力的。就是压力有点大。”
“不要有心理负担。”
郭宇达犹豫一会，说道：“其实我也有个消息没告诉。”
“什么消息？”徐厂长都懵逼了。
可别祸害我啊！
我头发都掉不多了，别给压担子。
但是……
徐厂长真是担心什么来什么。
郭宇达低沉的嗓音：“咱们市里要投资建设生产关于电脑的配件，第一步先做键盘。”
…。。