成两套领导班子。
届时就会发生争权夺利，你说你的，我干我的。
任何命令都会被阳奉阴违，执行不下去。
进而形成对抗的派系。
这尼玛不乱套才怪！
辽厂长根本没心情管理这乱糟糟的事情。
要么全部以工人身份进来，要么我走。
就这么简单。
李青有点牙疼，看了看顾远明。
顾远明也把事情想简单了。
虽然合并后，辽厂长还是厂长，但第二电子厂的厂长和手下，肯定不服啊。
必然要想办法踢走辽厂长，自己上位。
这……
好好的一个厂子，因为领导之间的明争暗斗而倒闭的例子也不是没有。
顾远明想了想，对李青说道：“咱们要解决工人问题，还是领导干部问题？”
李青也被问愣住了。
按理说应该是工人问题，但领导干部还能不照顾？
否则自己也不会说出：合并之后，辽厂长是厂子，其他职位再行分配的话了。
李青说道：“还是工人重要一些。当然，领导也照顾。不能让人寒心。”
“不果断，越发乱。”顾远明说道：“现在不是人情世故的时候，要快刀斩乱麻，一刀切下去，爱咋咋地。”
“你的意思是？”
顾远明深吸一口气：“让第二电子厂破产吧。一旦破产他们的领导班子自然没了身份。”
“在让第一电子厂去招聘，主动权给辽厂长，他想任用谁当干部，那是他自己的事情。”
“反正我们也给了第二电子厂出路，找市里闹事，我们也有回绝的理由。”
李青想了想，说道：“这对第二电子厂的领导干部有些不公平，辽厂长肯定不会用他们当干部的，就怕他们有了职位搞事。”
“但对工人是有利的。”
顾远明点点头：“所以，我们要快刀斩乱麻，只想当干部的人，让他们自己找出路去。”
李青纠结半天。
他想要两全其美的解决合并问题。
工人安置了，领导干部也有响应的地位。
但奈何老厂子不同意啊。
第一电子厂就指着辽厂长拿订单。
如果辽厂长不干了，还能接到武长风的订单吗？
这个需要打一个大大的问号。
若是因为合并问题
…。。