“第二点，不是技术，是管理。”
郑科长指了指墙角的铁屑桶，“我们制定了严格的现场管理制度。机床每天保养，地面每两小时清扫一次，切削下来的铁屑必须立刻装桶，不能落地。”
一个厂长不解地问：“这跟成品率有关系？”
“有。”郑科长回答得斩钉截铁，“铁屑不及时清理，会影响机床导轨的精度，也会混进冷却液，划伤工件表面。以前我们最好的成品率也就在九成左右，现在……”
他顿了一下，声音不大，但每个字都砸在众人心上。
“现在，特种钢成品率，百分之百。上级交代的首批歼击机零部件试生产任务，我们已经提前超额完成了。”
整个车间，除了机器的嗡嗡声，一片寂静。
来访的厂长们面面相觑，脸上的震惊已经掩饰不住了。
百分之百的成品率。
提前超额完成军工任务。
这两个短语组合在一起，分量太重了。
“唰唰唰”，好几个人不约而同地从口袋里掏出笔记本和钢笔，开始疯狂记录郑科长刚才说的话。滚珠轴承，现场管理，一个字都不想漏。
东北特钢的刘副厂长挤到前面，一把拉住杨厂长的胳膊，语气热切。
“杨厂长，商量个事。你们郑科长，能不能借调到我们厂去指导两个月？条件你开！”
杨厂长还没说话，旁边的赵厂长、孙厂长也围了上来。
“老杨，不能光便宜东北啊，我们石景山也申请！”
“我们二钢离得近，先去我们那儿！”
杨厂长被众人围在中间，脸上挂着矜持的笑，心里却乐开了花。他摆了摆手：“各位，各位，听我说一句。”
他清了清嗓子，声音洪亮：“人，是肯定不能借的。郑科长是我们厂的技术骨干，他走了，我们自己的生产任务怎么办？”
看到几人脸上失望的表情，杨厂长话锋一转。
“但是，技术资料可以对各位开放。我们厂欢迎各兄弟单位随时派技术员过来学习，吃住我们全包了！保证让他们学到真东西再回去！”
这话一说，几个厂长心里才好受了点。
他们彻底明白了。轧钢厂这次的飞跃，不是走了狗屎运，也不是靠领导偏爱。这是实打实的技术革新，是陈卫东带来的代差级别的优势。
这个差距，不学，就得被淘汰。
刘副厂长看着那台平稳运转
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