白底红字，还是建厂那年请书法家写的。合并之后，搪瓷板没换，但门卫室从一间变成了两间，进出登记簿从一本变成了三本。
第三电器厂并过来的人，连锅端。
章厂长和李国强商量的时候就一句话——来者不拒。
这不是大方，是算账。第三电器厂的技术科有四十七个人，其中二十三个是中专以上学历，六个上过大学。这批人要是散了，再想攒起来，三年都不够。
合并后的红星厂技术科，一百一十二人。搁在整个一机部直属厂里，这个数字排第三。
排第一的是沈阳第一机床厂，老牌子，底子厚。排第二的是大连机床厂。红星厂三年前还是个三百人的小作坊，现在技术科的规模已经能跟这些老大哥掰手腕了。
但人多了，活没跟上，就成了问题。
二月十二号，上午九点。
红星厂技术科大会议室。
说是大会议室，其实就是把两间办公室的隔墙拆了，中间摆了六排条凳。一百多号人挤进去，后排的站着，靠墙的蹲着，门口还戳了十来个探头往里看的。
李国强站在最前面，身后是一块用墨汁刷过的木板，权当黑板。
他左手捏着一根粉笔，右手插在中山装口袋里——那个口袋里装着一张折了四折的技术用纸。
“今天开个短会。”李国强环顾一圈，“说三件事。”
“第一件，年后生产指标下来了。创汇任务比去年涨两成。电饭煲、电磁炉维持现有产能不减，电烤箱那批出口订单三月底交货。这些是保底的，没什么好说的。”
底下没人吱声，都知道这些是老活。
“第二件，第三电器厂过来的同志，技术科全部留用，岗位待遇不变。谁要是觉得自己被合并了就低人一等，趁早把这个念头掐了。在红星厂，不看出身看本事。”