“不过，实事求是的讲，清单里的所有人员都是经过反复筛选和优化设计的。”
“无论是在学术水平、道德水平还是未来潜力上，都达到了一个相对完美的均衡。”
“怎么说呢——举个例子吧，我们当然希望尽可能地去找那些学术水平高的行业泰斗来做二传手，但问题是，这些人的年纪普遍都偏大，哪怕仍然能够持续学习，但在长期输出上，就会面临问题了。”
“再加上你的工作方式说白了，伱其实并不太需要过多的输入和交互，所以，适当地做出妥协，是最好的选择。”
听到这里，陈念微微点了点头。
上级的考虑是极为是很实用、也很具有远见的。
他们完全理解自己的“使用方法”。
是的，陈念的确需要极大量的信息和知识输入，但一旦基础的信息达标之后，他的输出就不再需要更多复杂的合作了。
所以，“受教育”和“教育”这两个环节是完全分开的，人员的配置自然也可以完全割裂。
“这些名单.不会是直接从国青和长江学者清单里面选出来的吧？都那么年轻？”
陈念疑惑地问道。
事实也确实如他所说的一样，整个清单中超过40岁的人员寥寥无几，而有限的几个，还能看的出来时特意挑选了学术水平高的前辈来镇场子的。
“有重叠，但不是充分条件。”
“能被挑选出来的人，拿奖都是稀松平常的事情，入选国青和长江学者当然不稀奇。”
“另外再加上我们对于年龄的控制条件，这方面的重合度就显得比较高了。”
“明白了。”
停顿片刻，陈念继续问道：
“具有海外受教育背景的人员比例有点太高了，能不能排除掉一些？”
“可以，但如果你担心的是保密问题的话，其实可以放一放。”
“等离子这一块，我们此前的科研水平是相对落后的，也只有他们这些海归人才，才能吸收到最新的技术和理论。”
“对这些人员，我们已经进行过了多轮审查和筛选，出问题的概率很低。”
“另外作为佐证，有一个事实是很清晰的。”
“那就是，这些人既然选择了回来，就已经证明了自己的可靠。”
“有句话是这么说的，核聚变没有秘密，它的每一个进步，都会被人放在显微镜下观察。”
“想要通过‘技
…。。