。
他们也做出同样的材料了？！
吴涛目瞪口呆地看着陈念，他突然理解了星火小组为什么对这个成果那么积极了。
废话，能不积极吗？
撞车了都！
——
但问题来了，如果他们早就已经做出了样品，为什么还要把机会给到自己的小组？
从逻辑上，这似乎也说不通啊。
看着吴涛疑惑的眼神，陈念也没有多加解释，而是一边跟着他往实验室的方向走，一边继续问道：
“现在你们实验室的产量能有多少？如果明天启动抗辐照实验的话，能准备足够多的样本吗？”
“明天？”
吴涛微微皱起眉头，把刚才的疑惑暂时抛在了脑后。
“明天恐怕不行，得后天，我们加班加点烧，尽可能多出样本。”
“那就定了，后天吧。”
“明白。”
吴涛没有再多犹豫，而是直截了当地答应下来。
事实上，这种作风已经远超他的预期了-——这才是真正的“结果导向的工作方式”。
而随后，陈念也再次向他展示了什么是星火的效率。
几人花费了两天的时间，组员烧炉子的同时，陈念就带着吴涛做各种测试。
没错，是陈念带着他做。
这个看上去三十岁都没过的年轻人所表现出来的干练和专业远远超过了他的想象，这一点不仅仅体现在他对仪器的熟悉程度上，更关键的是，他似乎对材料本身，都极为熟悉。
许多数据他只是扫一眼，就会立刻得出“可以”或者“不可以”的结论，而同样的结论，吴涛需要仔细读完报告、仔细验算验证后才能得出。
毫无疑问，都是与陈念的判断一致的。
这让他对那个神秘的星火小组更加好奇，这样的年纪能达到这样的水平，那组织里的其他人呢？
恐怕整个组织都是一个所谓的“天才集中营”吧
而从陈念的视角来看，这两天的工作也没有白费。
他完全验证了这份被暂时命名为“WT12”的材料的性能，并且根据系统的提示，在工艺上给出了相应的优化建议。
这些建议的分量不算太重，因为吴涛小组的成果出乎意料的完整。
哪怕没有自己，这份材料也仍然会以极快的速度得到优化和完善，并最终定型。
到达AH的第三天早上，
…。。