”
“还能干什么？傅总不是让交发展规划报告吗？当然写报告去啊！”
“啊？”看着余山离开会议室，坐在椅子上的卢海波瞬间傻眼。
下午两点，金小贝将报告收上来道：“彩蝶一共34位员工，走了6个，还剩28个。”
傅松接过报告，开始翻阅。
报告一共28份，其中大部分都是随便写写应付了事。
特别是一个叫卢海波的，只写了三行字，那叫一个敷衍。
碰到这种，傅松都是直接扔一边，直到他看到余山的署名。
余山的报告有34页纸，厚厚一摞。
上面不仅包含对彩蝶未来发展方向的规划，还有对彩蝶现状的综合分析。
内容详细逻辑清楚，显然不是仓促间完成的，对方应该早就做了这方面的功课。
傅松从第一页看起，看的非常认真。
两小时后，他将其余报告全部扔进垃圾桶，对金小贝道：“去请余经理过来。”
一颗光头再次伸进办公室，还是之前的点头哈腰姿态。
但傅松的态度却已完全改变：“余经理，喝茶！”
说完，他亲自给余山倒了一杯。
余山有些惊慌：“傅总，这怎么行？真的不合适啊，还是我给您倒吧！”
傅松摆摆手：“不，这是你应得待遇，坐！”
等余山揣测不安的坐好，傅松笑道：“刚才我通过报告选彩蝶负责人，你心里不会有意见吧？”
余山连忙摇头：“怎么会，傅总这么做，我反而更加高兴。”
“哦？”傅松饶有兴趣的看着他：“为什么这么说？”
余山神色忽然前所未有的认真：“因为这样证明，您是真的想把彩蝶做好。”
傅松哈哈一笑，拿出余山的报告道：“你的发展规划我看了，很不错。
不过我还有几个问题想问你。”
“您说。”
“关于彩蝶的未来，你给出了两个建议。
第一，是拍电视剧，第二，是拍电影。为什么不两者一起拍？”
“这个其实很简单，电影和电视剧我都参演过，两者看似雷同，其实完全不是一回事。
电影很考验节奏的跌宕起伏，电视剧更讲究剧情的延续性。
与其样样通，不如专精一项，这样反而更容易出成绩。”
傅松点点头：“那你觉得是拍电影好
…。。