第二天下午，超华拟订分厂作业计划编制与调度操作手册指引及规章制度有点累了，就放下笔来，闭目养神一会，突然想起昨天，王锁劳说到的姜易知，思量着他会是什么样子的形象？
是一个十分高大的帅气小伙子还是身材短小，其貌不扬，五官不正但颇有心计的男子呢？他脑海里浮想联翩，出现了他各种的画面，但一直想象不出与王锁劳所说相匹配的人像。
正在苦思冥想出合适人像画面之际，一个声音打断了他的思索。
“小孙，快过来给大姐帮忙了。”黎大姐敲门喊了一声，就回办公室。
孙超华匆忙地整理了桌面，跟着黎大姐的声音，就去机床分厂财务核算室去了。
刚进门，大姐就招呼他和小宋一组，并对小宋说，“小孙第一次帮忙分发职工工资，你就跟他一起吧。”
小宋发出“恩”的一声，算是对黎大姐分配工作的回应。
小孙看着办公室，一共有8个人，分成了4个小组，都紧张地忙碌着，而自己还不知道要怎么去做，有点着急，显出茫然不知所措的神情。
小宋见状，告诉孙超华，不要心急，他先给他说怎么做，然后照着做就行了，至于有什么疑问或需要了解的，在事后可以问黎大姐。
小宋介绍说，“我们这一组，是两个工段的人员，现在我来分发，你再复查，如果无误就说明没有问题。”
“行，你先试着做一个示范吧！”超华听了，建议他做个示范，让他看一下全过程。
“行。”随着小宋应答后，他从装配一工段，拿出员工工资卡，看了实际应发数，点好钞票，放入工资卡后面的口袋中，交给超华，让他再次点钞并和卡实发数字相对照，完全对上数目后，他对小宋回复“正确无误。”
“好，”小宋跟他接着交代，“如果正确无差错，就放入装配一工段的员工工资卡盒中。”
“那如果有问题呢？”孙超华问。
“很好，问到点子上了，正是我下面要讲给你要注意的事项。”
小宋说，“这种情况发生不多见，几乎是小概率事件，但还不能大意，如果发现了，就先暂放一边，等全部分发完毕，再从这里有问题的工资卡中查找原因。”
“我已经做了一个示范，你听明白了吗？”小宋最后确认。
“完全明白。”超华回答明确，毫无含糊。
“那好，我们现在开始了。”说完，小宋拿出第二张工资卡，看了实发
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