道：“清越的演讲号召力，绝对毋庸置疑。当年我只是因为清越说了几句话，就认定他了。”他说，跟着又道：“我本来也要问你人事方面的问题，如果是这样，我们就准备开始吧。”
“我同意。”
下一刻何家华也表示同意，跟着他又道：“清越，我们可以这样，现在港岛注册一间悦道，然后由港岛的悦道控股韩国这间公司。”他说，又嘱咐：“这方面楠湘要配合，还有清越你需要其他什么协助随时说。”
“我明白。”苏清越点头。
最后他们敲定所有一切，包括韩国团队的股份与福利，股份由崔承佑代持。
杜楠湘承诺今天就把所有事务先列出来，后期由她和韩方这边团队对接。
岳临岛笑着又道：“我就喜欢清越这股子不服输的劲头，当所有人都退缩的时候，他敢前进。这样的人才能取得成功。”他说，最后道：“清越，我在平京等你好消息。”
他们说着结束了谈话。
挂断电话后，中午和周子友吃了个饭，后者好奇地问：“老大，我其实一直以来都有个问题。就是你这种杀伐决断的性格，是怎么培养出来。有的事说真话，如果是我未必敢这么做。可是我又想锻炼自己。”
“其实谈不到什么培养。”苏清越笑起来说：“有的时候是人选择了事，事又塑造了人。关键是你要有第一个选择，才能有连串的问题，帮助你做出来应有的决断。所以人和事的关系，是互相塑造的，有些时候你得先去做。”
他说，这个时候接到阿眸电话，一样是问他在韩国怎么样。
他于是自己的决断这些都说了。
好半天后者都没说话，直到苏清越喂了一声，后者才道：“这样能行吗？”
“事在人为。”苏清越最后说。
挂了电话，中午小憩了一会儿。
下午四点三十分，他收到了崔承佑的计划书。立刻激动地打开，发现这份计划书非常详细，从韩国市场分析，一直到Swot矩阵分析。谈到如果他们决定做，要离开Nicesoft要如何，自己的一些想法。
苏清越非常赞同，接着他也提到了团队的配置建设，还有团队的利益如何划分，并且又提出来邀请卞雅雯加入公司，成为副总，主要负责公司行政管理以及和总部的沟通。
崔承佑还列了个时间表，认为工作即刻展开，用三个月时间，建立起全部工作。
关于利益划分，苏清越觉得只要肯提条件就是
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