导和教练们都还在，一听那个“天才少年”已经到门口了，领导与教练们一商量，择日不如撞日，也不用明天再面试了，就今天晚上吧。
于是，今天晚上郑凡不得不被迫营业。
面试流程一共有两项，先座谈、后表演。
座谈，就是了解一下郑凡从什么时候开始练习的花滑，目前练习到什么程度了，对花滑的想法和认识等等。
因为郑凡是半路出家，而且才练习花滑一个月的时间，所以面试官们问的问题还算基础。
其实，教练们并不是很看好这个所谓的“天才”，更不相信有人能在一月的时间从花滑小白练会三周跳，要不是花滑国家队的某位叫陈芬的领导强烈推荐，自己这帮人是绝对不会考虑的，更不会组织这么一场面试。
这场面试，更多的是做给领导层看的。
花样滑冰，一般情况下都要从儿童时期打基础无论是学习芭蕾舞，还是已经练习花滑都是可以的；等年龄达到十多岁再练习花滑，就算有点晚了，更何况面前这位仅仅接触花滑一个月时间的短道速滑运动员呢。
所以，怀揣着这种质疑，面试官们在面试之前已经带上了一层有色眼镜。
而对于当事人郑凡，他已经感受到了这股奇怪的氛围，面试组成员们多少都带着点敷衍的态度，面试还没正式开始呢，感觉自己就先输了一半。
这必将是场不好应对面试。