”
“明白的。”总经理连连点头。
“还有,现在工人晚上工作到几点?”
“一般都是工作到晚上八点,然后吃饭。结束一天的工作。一个月休息一天。”总经理汇报道,“早上是八点上工。”
“以后改一下,”梁峰说道,“把早上上工时间改成早上六点,下工时间改成晚上十点,这样的话就可以多干四个小时。”
“那么,就可以把一部分工人裁员。”
“毕竟每个人生产出的东西多了,当然就有一部分人就成没有意义的了。”
“设置一个末位淘汰制!每个月干活干的最好的,出问题最多的,都让他们滚蛋。我厂子里不养闲人,明白吗?”
“明白的明白的!”总经理连连点头。
而后,总经理就叫来了厂子内的生产总监,以及生产组长们。
“叫你们来,是因为要进一步进行裁员。”总经理神色冷漠的说道,“每个月哪个工人干了多少活,领多少工资,都是有记录的!”
“那些性价比不高的工人,就让他们滚蛋!明白吗?”
“是。”
“是。”
总监以及几个生产组长,连忙点头说道。
而其中有一个生产组长,犹豫了一下,还是大着胆子说道:“这个……梁大东家,总经理!现在的经济条件这么不好,把这些工人辞退之后,这些工人可不好找工作啊!”
“以后说不定就会沦落到到街上要饭去!”
“而且,我生产车间生产效率排在最后面的这几个人,要么是身体上有病,要么是必须抽出时间来照顾孩子老人,他们家里真的很难,要是真的把他们辞退的话……他们一家真的就过不下去了!”
这个生产组长如此说道,他为手下的工人们求起情来。
“蜡烛厂是生产效益的,是为我们梁大东家赚钱的!又不是做慈善的!”总经理面露怒色,喝道:“总之他们生产效益差就是差!该滚蛋就让他们滚蛋,能有什么问题?你要是不想干,你也滚蛋!”
总经理毫不客气的说道!
这位手下工人求情的生产组长,再也不敢说一句话!
生产总监以及所有的生产组长,拿着名单,纷纷退去!
然后,待在总经理房间的梁峰和总经理,就听到了厂子内的哭闹声、嚎啕声!
听起来凄惨无比!
显然,这都是那些被辞退的工人!
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