”
“明白的。”总经理连连点头。
“还有，现在工人晚上工作到几点？”
“一般都是工作到晚上八点，然后吃饭。结束一天的工作。一个月休息一天。”总经理汇报道，“早上是八点上工。”
“以后改一下，”梁峰说道，“把早上上工时间改成早上六点，下工时间改成晚上十点，这样的话就可以多干四个小时。”
“那么，就可以把一部分工人裁员。”
“毕竟每个人生产出的东西多了，当然就有一部分人就成没有意义的了。”
“设置一个末位淘汰制！每个月干活干的最好的，出问题最多的，都让他们滚蛋。我厂子里不养闲人，明白吗？”
“明白的明白的！”总经理连连点头。
而后，总经理就叫来了厂子内的生产总监，以及生产组长们。
“叫你们来，是因为要进一步进行裁员。”总经理神色冷漠的说道，“每个月哪个工人干了多少活，领多少工资，都是有记录的！”
“那些性价比不高的工人，就让他们滚蛋！明白吗？”
“是。”
“是。”
总监以及几个生产组长，连忙点头说道。
而其中有一个生产组长，犹豫了一下，还是大着胆子说道：“这个……梁大东家，总经理！现在的经济条件这么不好，把这些工人辞退之后，这些工人可不好找工作啊！”
“以后说不定就会沦落到到街上要饭去！”
“而且，我生产车间生产效率排在最后面的这几个人，要么是身体上有病，要么是必须抽出时间来照顾孩子老人，他们家里真的很难，要是真的把他们辞退的话……他们一家真的就过不下去了！”
这个生产组长如此说道，他为手下的工人们求起情来。
“蜡烛厂是生产效益的，是为我们梁大东家赚钱的！又不是做慈善的！”总经理面露怒色，喝道：“总之他们生产效益差就是差！该滚蛋就让他们滚蛋，能有什么问题？你要是不想干，你也滚蛋！”
总经理毫不客气的说道！
这位手下工人求情的生产组长，再也不敢说一句话！
生产总监以及所有的生产组长，拿着名单，纷纷退去！
然后，待在总经理房间的梁峰和总经理，就听到了厂子内的哭闹声、嚎啕声！
听起来凄惨无比！
显然，这都是那些被辞退的工人！
…。。