心发展自己专长、专心医术的人常常会被别人抨击。自己之所以长时间保持积极专注，把本院妇科搞得红红火火，一方面得益于自己的婆婆，上一个妇科主任技术精湛名誉四方，为自己奠定了好的发展基础；还有一个最重要的是，自己因为没有金钱上的压力，曾经三次外出跟全国最有名的妇科专家泰斗们学习。
而医院规定人员进修期间只发基本工资，这一项就卡掉很多被生活所累的医生。
二院……
“九副院长，不要有顾虑，实话实说。”沉思的九菲听到局长李建生的鼓励。
“局长，能理解您想借此机会把二院打造成有自己特色的医院，但最重要的是人才储备不够，别说扩大规模了就是复加科室就困难。”
“向人事科提出招人申请，我保证一周内可以找到我们需要的精英。”
看来局长对二院的陈旧规矩一点不通。
二院招人向来都是人事科说了算，哪怕当即都定下来了，还要磨磨唧唧的等着人家追着问。哎呀，这里面的弯弯曲曲太多了，没有一两个月那里会招来人。
这些话自己此刻绝对不能说，不久的将来局长一走了之，那自己岂不是成了二院一部分人的公敌？到那时别说自己安心看病，恐怕小鞋都穿不及。
“局长，这个问题您征求过其他人的建议吗？”
“这不是在征求吗？怎么，你不能当地一个？”
明白了。
“我感觉完全可行。”
“那好，你回去写一份可行性报告交上来，我们下周院办讨论。”李建生看着九菲说。
有种上当的感觉。
不过，局长就是局长，眼界格局就是不一样。
准备起身向外走时，胸外科主任杜树杰推门而入时，和九菲相视一笑。
不管怎样，不是自己一个人面对就行，低头沉思的时候发现医务科科长满脸诡异的看着自己。
“陈科长有事吗?”九菲知道因为自己丈夫魏之善的事情，警察曾经不止一次的来医院向他了解情况，又知道他和自己的丈夫魏之善生前关系并不好，而自己又在他之前提升为副院，此刻，完全理解他对自己复杂的情绪。
“九副院长现在是我们医院的红人，不但局长找您商谈工作，下面的科长也在等您指示呢。现在，药房主任章成宇一直在楼下等您呢，听说有要事向您汇报，周明博院长刚才还说您有可能就是我们医院下一任院长呢。”
“听他胡
…。。