这就是这份合同对甲方公司的一些约束力。
从结果来看，这份合同对双方都有一定约束力，甲方公司不敢随便解除合同开除你，而你能随意辞职解除合同，但是你不能像实习期那样当天说当天走，你得提前一个月申请辞职，要是签订了竞业协议，你还得按照协议规定在规定年限内不得从事相关工作。
这是双方解除合同时所需要付出的代价。
但是这份代价并不是很大，很多人很多公司都付得起，约束力有但是不大。
所以第二种契约方式叫做弱约束契约，也叫主从契约，有一定约束力，但付出一些代价还是能解除契约关系。
前面这两种契约方式，也就那样，不至于让王尚觉得牛逼。
但是第三种契约方式就不一样了。
什么叫强约束契约，翻译过来的意思就是强制约束契约，是强制性的，一旦别人和王尚签订强约束契约，那这人就必须要强制性完成契约内容，而且还不能自己解除。
只有王尚这个系统主人才能强制性解除契约。
总之，一旦有人和王尚签订了强约束契约，那他就像奴隶一样永无翻身之日。
这就相当于你签了一个卖身契一样，你整个人都是别人的了，自然别人想叫你干啥你就得干啥。
说实话，突然给王尚来这么一个牛逼的强约束契约，他也不知道拿着这东西能干嘛。
王尚能想到的他用到强约束契约的地方，就只有他开公司了。
开公司需要人才，而人才是有可能被人挖走的，更是有可能背叛你。
这个时候，强约束契约就可以让人才永远留在公司，永远不会背叛你。
这样，你的公司才能越做越大。
王尚觉得，这个强约束契约挺像是专门为他这种有钱但是能力不强的人准备的。
现在他不想开公司创业，但要是以后想了，他只需要让猎头公司找一个有能力的人过来，和他签订强约束契约，然后公司一切就由他运作了。
而王尚自己就只需要躺平，等着别人帮他赚钱就行。
到这里，子卡的功能就很奈斯很香了。
他把子卡绑定到签订了强约束契约或是弱约束契约的人身上，那他连给工人发的工资都能一次性解决了。
因为只要绑定子卡，发给工人的工资又会被系统返还给自己，他只需要保证他身上的存款够发工资就行。
不过这样一来，公司的规模
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