六觉们又得哼哧哼哧化身猎诡人。
他们可能得再拼搏一年半载，才有资格再次冲击神话之境。
相较之下，比老组织人员要稍弱的这些核心学员，在神秘积累上的优势就很大了。
他们哪怕失败一次、失败两次，仍能有足够的神秘尝试发起第三次冲击。
这也是方游创办薪火学院的根源。
——批量培养神话！
“短短时间内，就能培养出几十位、上百位神话，让组织力量大幅提升，这波无疑血赚。”
“但是主人，我们快没钱惹。”
面板上，看板娘小幻对着账单，捂着胸口，两眼发昏。
“真的快没钱了！”
资源统计一向是小幻在做，她能最高效统合、调度各个区域的材料诡晶。
方某人只负责花钱。
他瞅了一眼，又瞄了几眼记录，发现组织确实快没钱了，这段时间高阶材料的消耗有亿点儿大。
这是必然。
一个多月内晋升41位神话，必然伴随着巨量的材料消耗。这还是‘引导·觉醒’比较持家，消耗比外界的神话觉醒要低二三倍。
可同时，这41位神话大多也不是一次尝试便晋级，他们可能进行了两次、三次的神话觉醒。
还未晋升的核心学员，也可能已经失败了一次、两次。
这些都是消耗。
花钱的时候不觉得，可当小幻把消耗清单列到他面前时，方游还是忍不住一阵肉疼。
“所以主人，以后花钱都悠着点吖！我们好不容易才攒下的家底……”
“安心安心。”
钱花得是有点儿多，可再来一次，方游还是会这么花钱。
无它，这些钱并非消失了，而是转化为更有价值的战斗力，存留在组织当中。
他提供给核心学员们的引导觉醒，也并非免费。
咋可能免费嘛。
免费岂不是等于亏待组织的老人，也不利于组织的健康运转。
申请引导·觉醒需要消耗的‘贡献值/学分’，其转换价值大约是材料成本的1.5倍。
这个价码，绝大多数六觉学员支付不起。
他们乍看是称号六觉、六觉顶列，个顶个都是赫赫有名的强者，可再强仍然只是个打工人，他们的财富远不及身为地主的‘玫瑰院长’、‘第一塔主’。
哪怕玫瑰院长、第一塔主都只是非常普通
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