不得，跟上司搞好关系，以后挣钱的机会多着呢。”
她说得苦口婆心，任尔东却很不甘心，想这“人血馒头”自己不吃，也不能转手送给乔建彬，那只会让其变本加厉地坑害无辜群众。
于是他挤出个笑容：“姐，那我也得先搞明白，为什么应发四万多实际才给发了两万？要不然我全提出来也凑不够这笔提成呀。”
“对，等咱们这边忙完了，我陪你一起去财务！”
鹃姐义愤填膺，就好像是她被克扣了薪水一般激动。
任尔东投桃报李，中午的科室会讲得格外卖力，丝毫不介意自己又过了被她拉壮丁、白干活的一天。
等回公司之后，他们两人一起去财务问了工资的事情，才得知任尔东应发工资确实是四万多，扣下一半的理由是：“奖金分成三个月发完，能够帮助你合理避税。”
任尔东当然不乐意：“凭什么？别人为什么足额发放？他们不用避税？”
财务一脸不耐：“这是上面安排的，有问题请出门右拐，找孙副总。”
还是鹃姐看得通透，拉着任尔东出门：“我明白了，现在是攻关医大二附院的关键时期，你掌握着独家资源，他们是怕你拿了钱就跳槽，所以故意卡你一下。”
任尔东直接无语：“你看我像是随时准备跑路的吗？”
鹃姐还真从头到脚打量他一番，视线停留在他碍眼的运动鞋上开了个玩笑：“你别说，你还真别说……”
任尔东刚想找个借口解释，乔建彬又来了：“怎么样了，二附院那边的临采手续办完了吗，合同弄好了没？商业谈判定在几号，是在医院还是酒店？”
他一天问八遍，看得出是真重视这个客户。
另外他也是真烦躁，因为医院那边全程只跟任尔东对接联系，自己完全插不上手。
偏偏任尔东这两天完全没在工作状态，放着正事不干跟鹃姐东奔西跑，在他看来就是分不清轻重缓急。
因此，面对任尔东的一问三不知，他迁怒到了鹃姐头上：“小任这么忙，你还拉着他去给你扛活？那破科室会什么时候讲不行？非得定在这两天吗？”
鹃姐吐吐舌头，灰溜溜躲了。
任尔东还想替她说几句好话，也被怼了个哑口无言：“她让你干什么你就干什么吗？她是部经理还是我是部经理？”
剩下的时间就是乔建彬一个人在那里画饼：
“今天发薪水，你拿到手的是不是比第一个月多很多
…。。