但不能一点都不懂，不然别人把他骗了，怎么办？
或者说，他怎么指引公司前进的方向？
她曾和唐斗斗探讨过这个问题。
唐斗斗也说不出个所以然来。
但毕竟唐斗斗对吴楚之和孔昊还算熟稔，直接将问题问到了吴楚之面前。
与平行时空不同，此刻的吴楚之很清楚伍婉莹的身份，也知道她的困惑在哪。
他提出了一个‘产品经理’的概念。
他不需要懂技术，他只需要提需求，让孔昊按照他的需求来完成技术实现。
伍婉莹懂了。
文科生天马行空的想象力，在‘产品经理’的角色上得到了完美的发挥。
‘我想到了，至于能不能实现，是技术上的技术问题。’
吴楚之的这句话，再结合她偷偷翻阅过的管理类书籍，伍婉莹彻底明白了吴楚之的思路。
产品驱动。
这个战略下的公司发展，依赖的不仅仅是技术的进步。
或者说，以这种方式，整个公司战略的最高点，牢牢的把握在吴楚之自己手里。
所有的技术发展，都在吴楚之的掌控之中。
至于对不对，则需要市场去验证。
果核的成败与否，对伍婉莹来说并不重要了。
重要的是，她看清了掌控企业的一条路。
和其他人不同，天生便是一家企业继承人的她，能从吴楚之各种管理手段上看清楚背后的含义。
从股权的架构设计到公司流程的梳理，从业务板块的划分到人事的任免，处处体现了吴楚之的管理哲学：
责权利明晰的公司制度框架下，让专业的人，做专业的事。
说起来很简单。
但这简单的一句话，让伍婉莹很清楚，这是一条她走不了的路。
最了解自己的除了敌人，就是自己。
做不到的原因也很简单，性格使然。
她没有吴楚之那份领导胸襟。
这份胸襟，也是她父亲所不具备的。
更没有吴楚之玩人的权术手段。
女儿的讲述让伍陆军陷入了沉思，话语间流露出来的崇拜之意让他这个父亲心里很不是滋味。
“天晶公司？小王，这个公司名字怎么这么耳熟？”伍陆军手指敲着膝头，喃喃自语起来。
坐在副驾驶上的秘书赶紧转过身来，“董事长，天晶公司是我
…。。