今晚的老友聚会，比前几次多了阴显的焦虑不安气氛。因为，消息经杨副厂长的老铁证实，是可靠的。据说，周边几个兄弟单位一个一个往下排，全部都在改制计划里，只是一早一晚的事。
消息来源如果是别处，老友帮还要心里打个鼓，但是，是杨厂长老铁给的，那就是实锤，红头文件肯定已经下了。
这位杨厂长年纪与老友帮众人相仿，父母也都是支援三线建设过来的。区别于他们的是，老杨爱学习，当年万里挑一考上了名牌大学，甭说是在单位，而是在整个区域都轰动一时。那会的大学数量少，录取名额有限，老杨却能考上名牌大学的王牌专业，真不是一般的厉害。
更让大家佩服的是，大学毕业分配工作，老杨（曾今的小杨）主动申请回父母所在单位，说要为实体建设出份力。阴阴可以进环境干净整洁的科研院所、大专院校拿高工资享福；却非要回工资定额较底的企业，一头扎进工作繁重辛苦，遍地满是油污的车间实干。
老杨先是被分到车间当技术员，锤炼了一段时期提到中层。然后领导班子换届当上了主抓科研、技术、生产的副厂长。他为人正直，技术能力过硬，受到全厂职工的好评和尊敬。
他当上副厂长的第一年年底，给单位提供煤炭的一煤矿企业代表在财务部凶神恶煞的扯着嗓门喊，起因是财务部与他对账出入较大。
单位财务表示他们送来的实际煤碳数量，与提前支付给他们的预付款对不上，吨数不足；此话一出，激恼了来人。他原本是过来拿欠款的，却没想到财务会来这一出。于是，双方争论起来。老杨正巧路过听了一下原委，拿着各种单据仔细核对，又打电话给消耗煤炭的部门，询问了一些相关统计数据。然后，找了个空桌椅坐下，顺带拉过来一张纸和笔埋头算了起来。其他人不知其意，只好默不作声待在旁边的各个角落等候。
过了些时候，老杨拿着运算好的那张纸来到煤企代表面前，“你说我们还欠你们的款？”
代表肯定的点头，“对！”
老杨睥睨的看着对方，“每1吨标准煤产生的热值是7000千卡/千克，能源折标准煤系数=能源实际热值。我根据使用煤产生的实际平均热值，折算出标准煤的吨量，根据数值可以看出，你们之前送过来的煤缺斤少两，数量严重不够！你们还好意思来要钱？这还只是今年的数值，之前几年你们单位究竟捣了多少鬼？！做事要守信讲良心！见好———就收——”老杨用手指狠狠地戳了戳煤代表的胸口。代表从
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