“你放心，你的这部笑傲江湖，我也给你找最好的特效制作，绝对给你将效果拉满。”杨寿安抚徐柯道。
徐柯闻言，稍稍松了一口气，随后拿出文件夹，开始跟在杨寿身后，如同老妈子似的向杨寿汇报近日来的工作详情。
杨寿听的瞌睡都来了，却还是装作很在意的样子，摆出在认真听的姿态。
老徐是个人才，要安抚好，照顾到他的工作情绪。
毕竟杨寿不在香江的时候，电视台、电影公司方面，都是老徐两口子在帮忙照看。
至于院线，则是交给洪宝在主控经营。
电视台和电影公司，属于内容输出端口，这方面受过系统教育的徐柯两口子，至少能够保证下限。
洪宝需要兼顾太多的人情关系，虽然经验丰富，但缺乏完整固定的体系，人情往来之下，难免会花了眼，自己做导演、武指、演员还行，当老板投资血亏。
这方面和洪宝相似的，还有刘华弟。
当然，无论是徐柯还是洪宝，都不是经营管理类型的人才。
如果不是因为杨寿是长生丹会的会长，在香江这片地界，各方面都给面子，让他们的工作都少了很多阻碍，这么大一摊，他们绝对管理不过来。
“下次开丹会，还得从各家手里，再掏出点管理型人才来，否则摊子越来越大，我却没有时间管理，很容易陷入内部混乱，越强越捞的境地。”
“等等！也不对啊！各家人才输送进来了，不会搞小山头？事情只怕不会得到有效解决，还会变得越来越复杂，哎···头疼！”
“管理是门大学问啊！”
“也是，公司越强，占有的资源越多，就一定能出好片？如果香江鼎盛期的人才红利吃完了，那后续该如何继续进行？”
“就像后世的爱优腾，互联网巨头，动辄多少个亿的投资，搞出来一堆的烂片，成功治疗好了我多年的电视瘾。可谓是在防止青少年沉迷电视剧方面，做出了卓越且突出的贡献，比那些只会放嘴炮的专家强多了。他们的经验教训，足以证明，有时候不是只砸钱和砸资源，就能办好事的。”
当徐柯开始汇报上个季度的具体营收与开支的时候，杨寿已经在想，如何定制一套合理的惩奖制度了。
“惩罚与奖励，要和收视率、票房、口碑直接挂钩，而负责统计数据的部门，要单独切割开来，与电视台、电影公司没有任何的利益瓜葛。甚至如同廉政公署抓警察贪污一样，让他们形成对立
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