。”
“等着吧，有他哭的时候。”
他们大多数人认为这批主播被洛修挖走后，很快就会沉寂下去，变成没什么用的废物。
然而一天天过去，这些从其他平台挖到斗虎的主播非但没有过气，反而很快适应了新的平台，直播间的观看人数不降反增。
这很正常，一方面这些都是有实力的主播，粉丝也愿意跟着他一起转平台。
另一方面，斗虎是一个更大的平台，用户数远超他以往的小平台，自然能够帮助这些主播获得更高的人气。
斗虎对于这些实力主播来说，同样也是一个双赢的选择。
其他平台老板看到这样的结果，立即召集相关部门开会。
“为什么他们的挖人策略能够成功，而我们的不行？谁来给我个解释？”
面对老板的雷霆之怒，高管们一个个低着头，谁都不想在这个时候站出来。
“钱穆，人是你挖过来的，合同是你谈的，你来说说是怎么回事。”
“老板，我挖的人绝对没问题，无论是他们内部数据，还是市场调研的表现，我挖的都是优秀主播，我认为是运营部的人没有认真对待这些主播。”
运营部的老大听后马上站起来，“钱总你这话是什么意思？每个挖来的主播我们都给足了资源，这些都是有目共睹的，我认为推广部的责任比较大。”
各部门相互甩锅，把责任推给别人。
整个会议就像在玩击鼓传花的游戏，不同的是，玩到最后那口锅没有落到任何人手中，就这样消失不见了。
钱亏光了，事情没有办好，但谁都没有责任。
这些所谓高管不一定是能力最好的，但一定是最会甩锅的那一群人。
能力再强的人，也不一定能够把每一件事情都做好。
学会甩锅，才是他们职场的生存之道。
老板看到他们吵了一阵，最后谁都没有责任，也只能无奈地宣布会议结束。
没办法，老板在公司的角色，注定了他可能是公司掌握最多信息的人，也有可能是最受蒙蔽的人。
林安训完这些员工后，他缓慢地站起来，走回自己办公室。
办公室里，几位投资人正等着他，同样在等着他一个解释。
在公司里，老板可以主宰一切，员工看到老板总忍不住低下头。而老板到了投资人面前，又如同一个小学生面对着威严的老师。
“你拿了我们好几
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