“按天计算？”叶天民看了一眼旁边这位，又看了那个HR一眼。
“有什么好奇怪的，工人就是按照天计算。月底统计之后加上绩效考核0.8的系数，就是你们一个月的收入。”HR终于还是不耐烦的解释了一句。
0.8的绩效考核系数，叶天民一听大概也就知道了，可能工长什么的就是0.9，管理职员最低1.0或者更高。再看那个HR一脸嫌弃的样子，也懒得再多问了。
大约15分钟之后，陆续就看见分配货物一般的不断有人前来领走这些人，而叶天民被一个戴着眼镜穿着工装的女生给领走了。在路上才知道，他被分配去了仓库，工种是库工。
这是一个他从来没想到过的岗位，来领走她的那个人是仓库的科长助理，叫吴玲。
看年龄不大，估计也是刚毕业没多久，还有些青涩，不过话却不多。
一路走，也一路给叶天民大约的说了，建益公司的生产管理部仓库分大宗原料、辅助原料、成品三个部门。
部长是集团总部派过来的，外籍拉法人。
辅助原料科的科长叫韩石，因为有倒班，所以这个科室有三个组，每组一个组长、三个仓管、四个库工。
吴玲带着叶天民去行政楼后勤处给他领回了工装、证件，再去仓库办公室见过了科长。科长韩石看上去瘦瘦的，个子和叶天民差不多，35岁左右的年龄，但看上去就像是休息不足，脸色显得有些苍白，头发也不像是精心打理过，更像是随意的修建一样，工装穿在身上显得有些肥大。
韩石语气比较和善，简单的说了一下他的工作内容，因为库工每个组都比较缺，今天白天上班的是二组，他就被分配给了二组，这也是个约定成俗的习惯，倒没有刻意的去安排进哪个组。
组长刘毅，三个仓管各负责生鲜、配料、半成品，而库工的岗位则是随机的，仓管有需要的时候他们就去，上班下班交接班的时候要对仓库进行清扫、没事的时候就在仓库转转看看有没有需要清扫和整理的。
二组的库工加上他也才三个人，也还是没有满编，工作稍微多一点，补齐了就好了。叶天民对这话就不报什么希望了，看来当初自己猜测的部分也是对的。
以前没有接触过库工是个什么工种，上班之后才知道，说得直白一点就是搬运工加勤杂工。
他是真有些懵了，看来自己当过兵的经历是被看重的关键所在，有体力。不过这搬运和勤杂工都需要高中以上学历了！那这些仓管都
…。。