家的门槛很高，不但要有高级以上的职称，而且要求在数控机床设计领域已经做出一定的成绩，学历、工作经验、能力等都有严格的要求。
收到这么多的简历之后，人力资源部门忙了一阵，几天之后，终于挑选了200名设计研发工程师，30名设计主管，以及6位设计专家。
他们开始办理入职手续，进入尚格大厦，刚开始的时候并没有马上启动数控机床的设计研发，而是先进行一系列的培训和学习。
如学习公司的各种规章制度，进行安全和保密培训等等。除了这次通过人才市场招聘的两百多人之外，通过猎头公司也招聘了十来人。
他们都是数控机床领域的高端人才，不是设计专家，就是设计室主任等。
一共数个设计室，分别负责机械部分，数控部分，操作系统部分等等。
时隔一个多星期，林峰又到了深海市。
这个时候，两百多设计研发人员的培训和学习已经结束，准备开始进入数控机床的设计研发阶段，不少的人也已经听说了，接下来要设计的是五轴联动数控机床。
不少技术员在聊着这件事情。
“万万没有想到，一开始就是地狱难度开局，五轴联动数控机床那可是数控机床领域最复杂，最难的存在。”
“我就喜欢这样的挑战，要搞就搞难度最大的！”
“听说林总要亲自过来，指导我们的设计研发工作呢！”
“不会吧，林总这么厉害的吗！”
“......”
大家都是新加入雷火设备分公司的，对林峰根本不熟悉，乍一听闻林总将指导大家的设计研发工作，顿时觉得非常的新奇，更多的人不相信林峰有这样的水平。
这两百多人之中有十几人是从凤凰市过来的，原本就是设备分公司的老设计人员，听到不少人这样的惊讶的反应，心中觉得有一点好笑。
有人终于忍不住了，“林总指导我们进行设计研发很正常啊，当年，我们的数控拉床就是在林总手把手的指导下完成设计的。”
什么！
这是真的吗！
林总居然这么厉害的吗！
林峰过来了，亲自到了尚格大厦，还带了这台数控机床的不少的技术资料，包括不少的设计图纸，这些图纸都是林峰亲手绘制的，全是这台数控机床比较重要和关键的设计图纸。
既然是指导大家的设计工作，那首先就是给大家上课，向大家讲解
…。。