李安回答道：“会宿舍啊。”
“安哥，如果方便的话，来家里吧，我有个想法电话里说不清楚，最好和你……当面说。”苏叶的声音变得有些妩媚起来。
李安精神一振：“好，师傅，掉头，去天恒雅境。”
“那好，我等你回来再说。”
“嗯，等会儿见。”
李安挂掉了电话，心想等会儿要是没有什么重要的事情的话，一定要好好打她屁股。
一刻钟以后，李安到了家门口，还没按指纹，防盗门便打开了。
苏叶穿着一身家居服，在暖暖的灯光下面婷婷的站着：“回来啦！”
李安点了点头，走了进去，一手搂住了她的小腰，开口道：“有什么事情要当面说的？”
“那，先说正事了。”苏叶感受着腰间手掌的热度，推了推眼镜，开口道。
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李安也正经了一些，坐下来准备听听她的想法。
苏叶已经给李安倒好茶了，她贴身而坐，然后缓缓的开口道：“我能理解安哥你的苦心，但我觉得大多数员工可能并不会领情，最后可能钱都白花了。”
“我知道的，你有什么好办法？”李安把她搂进怀里，开始动手动脚的。
苏叶轻咳了一声，面不改色的说道：“我的建议是，可以在各个公司设立一个小型的体检中心，每个员工，每个月必须去测查一次，这里面测查主要可以测体脂率，合格或者进步的员工，每个月多奖励一些奖金，退步的员工，则要扣奖金。”
“如果员工家里附近有健身房并且去比较方便的，可以办理了以后来公司报销，这样我觉得是合适的，并且可以督促大家锻炼身体，或许还可以让同一个部门相互监督，如果全体合格，那么每人多加一份额外的奖金。”
“至于阅读方面的，就按安哥你的意思，虽然可能用处不大，但我也想不到有什么更加好的方式了，总不能抽查背诵吧？”苏叶靠在李安的怀里，笑着开口道。
李安听完以后眼神一亮，这确实是比自己的方法要好的多了，用奖金来吸引员工，这主观能动性要比强制的有用多了。
不愧是顶级的助理！
“不错，这方法很好，就按你的办！”李安一边上下其手，一边夸赞道。
苏叶脸上开始弥漫起了红霞，喘着粗气，媚态横生：“那，安哥有什么奖励吗？”
“有啊，奖励你好几个亿……”李安笑眯眯的开始给苏叶
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