程，也就是公司评估做C位不只是看颜值啊，专业能力啊之类的。
还要看情商，智商，各种综合的能力。
不一定要是成员里最高的。
但肯定要过关，最好是优秀水准。
毕竟如果不出意外的话，这个C位应该能冲进出道位，所以必须是个优秀的人选。这也就是为什么双方其实都认为，林嘉素质要高出一截，却仍旧选择三位进行考察的原因所在。
就是怕出现类似的情况。
双方也就各自聊了一下，就差不多定下来。
倒是那边的练习生等的煎熬。
实话说，刚才看许贺的样子，应该写了三个名字。
估摸着这三个人会进入明天的考察吧，最后的C位应该就是从里面出来：而这三个里面会不会有自己的名字，大家都各有想法。
但无论怎么想，自己都肯定是希望能进入这个名单的。
“行，那我们也商议得差不多了。”
终于，那边黄鹤停下，宣布：“林嘉，田苏宁，叶泠你们三个，明天接着来测试吧。”
...
次日，三人怀着紧张忐忑的心情进到屋子。
不过她们面对的，首先是三张熟悉的笑脸：昨天落选的几位成员，这会正排排坐在这里，看着她们笑呢。
“...”林嘉有些不解的看过来。
季伟就直接开口：“她们今天也是评委，会对你们的各种情况，进行判断。”
公司再怎么了解，可能还真不一定比她们这些相处这么久的人，了解彼此。所以把她们拉入评为范围，一方面选出的人可以更服气一些，另一方面也缓解了昨天没有选上的情绪：
昨天的我落败，今天的我就上座了！
虽然吧，也就是半天的上座...
但其实淘汰的三个女生冷静下来后，多少心里都有数：自己的综合素质，可能即使能进前三名单...也不可能进第一。
也就还比较淡定地开始了今天的评审。
主要是一堆测试题，临场应变，各种答辩。
搞得好像事业单位结构化面试一样，不过就是没有那么正式。
但是道理是相通的。
最后季伟把结果发给了两个主事人，许贺和黄鹤也就又一次来到现场——最终结果综合来看，也不是特别意外的林嘉拿到了C位。
“谢谢大家，谢谢，谢谢...”
林嘉
…。。