春节档的电影，往往会从春节的最高点，绵绵长长持续很长一段时间才下映。
并且这段时间，主要就是用来给春节档高票房的电影，刷新更高的纪录。所以这会，很多影片都会采用把更多分成给影院，以获得更多排片，从而获得更好的票房纪录。
《你好，李焕英》到后期也让利了。
毕竟，这部电影的意义早就不只是获利。
而是在4月份，贾玲已经凭着《你好，李焕英》54.13亿软妹币的票房，成为全球单片记录最高的女性导演：这个全球第一扣在贾玲头上，那可真的是对她或者对公司都有相当意义的。
毕竟全球性的成就，那是不可忽视的。
而圈内又特别热衷于能在国际上取得成绩：
虽然不像是早年间，一句台词就能让国内大咖去好莱坞客串，但是依旧有出海扬帆的向往，包括哪怕是概念性的成绩，都已经让很多人觉得厉害。
何况这是实打实的成绩。
经此一役，许贺这边正式打响了名号，成功在影视寒冬里，逆势大幅扩张...
额，其实并没有扩张太多。
许贺并没有如大家预想中的开始大肆招兵买马，他的意见是，目前这么多人已经够用了，先磨合好了再说。
现在么，也就增添点真的有东西的人才，
其余的暂时不考虑：
都说了现在是影视寒冬，没有金手指，他公司之后还要养活这么大一群人的话，就真不要先招聘太多的人了。免得层楼起的太高太快，到时候根基不稳，倒塌的也很迅速。
只是计划也赶不上变化，许贺也没有他预想中控制的那么稳当：
在制作出《李焕英》这样的爆款之后，显然更多的业内专业人士认可了公司的能力和潜力，
这波过来的，其实有很多真有东西的。
许贺就算是淘汰了不少，也真的有很多值得招进公司里的。
所以虽说是心中已有计划，但面对好的人才也不可能有说不要的道理：就他目前已知的电影行业历史来看，现在是最艰难的时刻，
却也是最好招人的时刻。
至于未来，可能好转，可能继续难做。
但是做好现在的决定就好了。
搞清楚这个事情之后，许贺也是没有犹豫的，就提高了招人的人数，也提高了自己的压力：尤其现在是行业艰难，普遍降薪，像是许贺这种没啥积累的老板也是压
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