人文面积狭小，唯一的一栋多功能综合楼，承载了办公、活动、图书馆、多媒体教室等多种用途。
现在，上下三层的学生都跑出来看热闹，把走廊堵了个水泄不通。
尽管不至于发生那种扯着韩烈要签名要合影的情况，却也需要他自己慢慢往前面挤。
头疼……
韩烈有些低估了自己在学校里的影响力。
其它高校的普通学生，不可能会关注他到底赚了多少钱、有多高的地位，人文不一样，人文从校长到老师再到学生，闲着没事就聊韩烈。
实在是再没有别的校友值得关注了。
而且人文的就业趋势放在那儿，往好听了描述，可以形容为‘比上不足，比下有余’；稍微客观点，个个喊难。
用张雪峰的话讲：那些大企业、好企业、有前景的初创公司，谁他妈校招的时候往三本校园里摆桌子？
人文的学生，是典型的毕业即失业。
努不努力、成绩好不好，结果都差不多，大公司根本不会给他们机会，只有销售岗一视同仁。
所以人文的大环境是普遍摆烂。
但是，摆烂是绝望之下的消沉，摆烂并不意味着当他们看到挣脱眼前绝境的大好机会时，不激动、不想要、不愿意争取。
而韩烈，正是这样的一个机会。
投了【超新星一号】的学生，学校里有不下三十个。
国交院上下三届，以方同致为首，集合了花钱最猛名声最胜的所有“知名二代”，零敲碎打的凑起来好多份额。
基金的净值提升得那么快，他们在学校里走路都带风，是自备干粮的烈神宣传员，卖力鼓吹。
而没有钱的普通学生，看到了郑磊和侠红娟的例子，自然也会心生幻想。
——他们能进韩烈的公司，我为什么不行？
相貌非常一般的侠红娟每次回学校，都有外系甚至高年级的帅哥嘘寒问暖，看上去一段“甜甜的爱情”唾手可得，韩烈这个正主当然会更夸张。
“烈神，什么时候在咱们学校也开一场讲座啊？”
“领导，你怎么只找席部长和谭主席玩？我们不是你的小宝贝了吗？”
“对呀！我们虽然没有席部长漂亮，但是我们骚啊！”
“韩烈啊，有时间到办公室坐坐，老师们也有问题想要请教你……”
“烈神，你还收不收徒弟？我吃苦耐劳，什么都肯干，不用开工资给提
…。。