表格对员工的工作进行监督和打分，自然就可以很快从员工里挑选出值得提拔的人才。
而马上，父母就会以组织培训为理由，把这些员工召集起来，然后派往京师。
在那里，王世强会对这些人进行工作安排。
当然愿意前往其他城市，担任店长的，自然会得到晋升，工资方面自不必说，也会大幅提高。
想来这些员工也不会拒绝这样的提拔，毕竟谁都能看出来他们家是一家冉冉升起的新兴企业。
这时候能和企业捆绑在一起，那将来如果公司做大做强，那他们都会是开山元老。
所以，怎么选择，对那些员工而言，应该不是什么难事儿。
当然，他们也会在那些城市本地，在招收一批本地的员工进行培养。
当然这样一番操作，他们自然是要保密的。
之前一番试探之下，他们就知道公司内部，已经被人埋了钉子。
因为之前杨一暖也进行了几次试探，父母那边故意给一些公司打算培养的心腹，泄露了他们选新店地址的消息。
结果这些消息很快就泄露到王谦那块了，而这次信息泄露，他们也是故意分批泄露的。
而且其中一些店铺的地址，他们都精确到只告诉了某个人。
而王谦那边能那么快，那么精准的掌握，那些新店地址的信息。
就让他们足以确定，店里的哪些人是王谦安插的钉子了。
所以这次的人员调动，自然要避开这些人……
至于这些钉子嘛，在后面他们还另有安排…
关于新店装修，以及准备开业的事情，杨一暖就全权委托给了王世强。
随着这十几家分店的即将开幕，他们家的餐饮巨舰，也终于是要扬帆起航了。
而这时的杨一暖之所以这么急着回巴州，自然是因为他还有其他的采购任务。
这次的异界之旅，也是让他充分意识到了，在千山牧场那边，还有太多太多欠缺的东西呢。
现在千山城在格兰德的主持下，已经开始了初期的工业化改造。
小型的水力发电站，足以支撑起一片小规模的工业区了。
不过这个工业区，现在还需要大量的机械设备。
比如炼铁炼钢用的高炉。
以他们现在的水电站发电能力而言，还不足以支撑他们的钢铁厂使用电炉。
所以就只能使用老式的高炉，这种高炉需
…。。