“对于这种店铺，我们采用的是外包加盟制度。总公司不参与经营分红，只给他们提供加盟权。”
“然后几家店长自主经营，自主分红……”
“当然在选址方面，咱们的选址系统，也可以给他们提供一些方便。”
“但只能选定为二类地址，也就是那种不算最顶级的店铺地址……”
“这样做的目的，自然是让公司内部的岗位有一定的流动性。”
“毕竟区域经理干的久了，总可能要动一动，不然下面的人怎么升上来？”
“而且有些区域经理自己做的久了，可能也会产生离开的想法，这就是给他们提供一个自己当老板的好机会~~~”
不得不说王世强考虑的太全面了，杨一暖出了点头同意，完全不需要在做些什么。
有了这套制度在，那么他们未来的一千家店，肯定是妥妥的成了！
“当然这种358的奖惩机制，我只想在咱们这次要开的一千家分店中实行。”
“有了这一千家店之后，咱们在国内餐饮界就算站稳脚跟了。”
“那么接下来，肯定会有那些大集团找上门来求合作的。”
“到时候，咱们就对他们开放加盟。我估计这些大集团，就能拿走两千到三千个加盟店的空位。”
“一旦他们运作起来，咱们在国内，就能有三千多家店了。”
“而接下来，咱们就继续推行358的制度，直到把全国有人有消费能力的城市乡村做到全覆盖！”
“等到那个时候，咱们估计就是国内首屈一指的汉堡快餐了！”
听王世强这么一说，杨一暖心里也升起了一股雄心壮志。
没错，不做则已！要做，咱就做全国第一！