我说的是英文……”
的确，他从一开始就没有小看过这个“老板”，她的家庭背景不是白给的，她的年轻不代表她幼稚或无能，她直截了当的话语，只能说明她的一切行为都是有备而来，杨晨知道她要开诚布公。
“是个显而易见的隐患和障碍。”
杨晨坦荡得一塌糊涂，这和林妍交流不同，这和其他人不同，在她面前杨晨明白但凡一点含糊都会影响他们交流的质量。
“那，我去坝上，怎么去？”
“高董，悄悄去，以游客的身份，明察暗访，关键了解那个叫向东的人。”
“您要怎么开展后面的重组工作？”
“林妍副总裁是个挡箭牌，她在明里，我在半明半暗之间，您在暗里，收集到的证据充分了，由我来消除所有影响？”
“怎么消除，是祛除吗？”
“关键不是祛除，是要把造成的影响换回来让团队走回正轨。至于个人嘛，只要不再对团队、对项目构成实际的负面影响就算达到目的了。”
“损失谁来负责？”
“制度、法规能够界定。在人的感情方面我认为有不灭的谅解和悲悯，致人于死地不如致人于愧疚。”
“可会死灰复燃？”
“那就是您和老板的情怀了。”
“财务盘点报告我看到了，问题不小，您需要了解吗？”
“那只是证据的一个部分，真相还要去慢慢解开，我更愿意让时间来告诉我们最后的答案。”
“您现在的关注点是什么？”
“我关注的是怎么让团队更有正能量，更具备运营项目的能力？我怎么完成既定的工作指标？公司将来怎么有效地获得发展所需要的资源？”
“那我知道您让林妍姐当这个公司总经理的原因了，您在下一步周密的棋局，对吧？”
“不，高董，我在尽一个职业经理人的职责，我为业绩负责。”
“林妍姐，您怎么看？”
“忠诚的员工，标准的职业人，很好的合作伙伴。”
“明凡呢？”
“资本代表，积极合作，趋利避害，达成目的，实现双赢。”
“我呢？”
“对于您我可以不评价吗？我只会评价员工和同事，在工作层面。”
“我也是员工，我在给我爸打工，我也是您的同事？”
“我用以往或今后与您的工作配合结果来回答这个问题，
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