没有好，最主要是心里作用，让大家以为有效果。
针线大家都带着，牺牲一件衣服，全家的口罩都有了。
带上的那一刻，安全感瞬间增加了。
接下来是日常的开水煮衣服，洗澡，然后就是原地活动一下手脚。
一上午都平安度过了。
超市的店庆活动也结束了，所有的物品都恢复了原价，哪怕她用员工的身份购买，也才半价。
可现在才隔离的第二天，存储柜里大部分的空位置都被矿泉水占的满满当当。
为啥只存水，因为水的消耗量太大了，是一笔很大的开支。
虽然不如第一天用那么多，但每天八千瓶是基本保障的，哪怕半价一天也要20两银子，她真买不起。
随着店庆结束，彦妍还发现，在员工信息页面，权限那一栏发生了变化。
1，每周可举办一次特价活动，时效三天，实习员工可指定两款产品为特价商品，最低可八折销售；
2，特价活动期间，实习员工可指定一款产品为赠品，注，赠品的价值不得高于特价商品的价值，且数量不得大于1；
3，限量销售，实习员工可指定其中两款商品限量销售，价格可上下浮动20%；
4，会员日，实习员工可指定每月中的一天为会员日，所有商品根据会员等级，可享受不同折扣的优惠。
最下面有一行小字，员工福利可与上面活动的福利叠加。
看到这行字，彦妍眼睛一亮，这才是优惠啊。
比如，一袋水饺，她用员工卡购买是五文钱，但，若是将水饺定为特价商品，那就是在八折的基础上打半价，变成了4文钱。
一袋优惠了一文，看似没什么变化，可若是购买的多了，那差距就出来了。
大家现在一天消耗200袋水饺，就省下200文钱，特价3天就是600文，这些钱再次半价购买又能买120袋水饺了。
她将饺子直接定为特价商品。
至于赠品，指定为馒头，随水饺一起出售。
第二个特价商品是豆浆。
一旦水不够了，喝的都变成豆浆，减少她的压力。
至于会员日，等特价日过去了再说。
特价商品设定好了，她没着急现在就开始，而是打算明天开，多往后拖一天。
哎，都是穷闹的，一定要多赚钱才行。
下午又有人发病，好在都是密接区
…。。