其实由于武直委、甚至大伙儿都知道不能得罪先天，当然还有可能的宗师，不能损伤他们的利益，所以分配时都先把他们拎出来了。
那损的是谁呢。。。其实是两部分：前面的基本福利以及后面用于兑换和奖励的部分，这两部分里面的后天后期人员。
这些人还是哪个部门最多？
当然还是特事部！人家四万武管人员，一半儿都是后天后期的，简直是一枝独秀。
至于杨东望，这两个跟他有什么关系。。。况且绩效政策一出，他这个院长就干的更爽了。
所以才说，屁股决定脑袋啊。。。杨东望心思转变，也就在意识到自己从员工变院长的那一瞬间。
所以啊，大哥别笑二哥，你不满意，只是因为你位置不够。
真·至理名言！
文件的最终以一个表结束，这个表里八大部的实力被展示的一览无余；当然这个指的是武道实力：只见：百分之二十绩效奖励部分，各部门分配比例：
军方27.5%；特事部25%；官府20%；武安局7.5%；内卫7.5%；少府国企5%；院校5%；总都司2.5%。
备注：武直委成员两年一换，故未来两年，该方案如无大的意外，维持不变，不做修改。
沃日，刚说一年一会，这里就两年不变，这防的是谁呢？？？
就我们院校这届没人参会，是怕我们反攻倒算的么？
学生才是祖国的花朵啊，你们就是这么对待祖国的花朵。。。和园丁的？
杨东望一时之间竟有些无语凝烟，太他么无耻了，趁着我们院校没人。。。这么算计我们。。。友尽。
幸好还有治安总都司这个垫背的，以及少府国企这个好哥们，九大院校才不显得丢人，以后大家才是好哥们，一起耍。。。杨东望想着。
果然还是军方和特事部强势啊，不仅保留了自己一半的收益，自己发福利，在武直委也是尽占大头。
果然还是要有创收、才有话语权。。。求着别人施舍的终究不行。
可院校一直都是花钱的啊，以前是，现在当然也是啊，怎么办呢。。。杨东望陷入了沉思。
。。。
除了这个武直委和院校，肖勤的离去还给杨东望留下了许多需要思考的问题。
他们为什么要走的这么急。。。即使是马上要有大的变化，特事部需要改换先天高手来镇场子，但用得着这么急么？
…。。