掉，这些人留下来百害而无一利，必须要优先处理掉再说。
不过有人走，自然就有人来。
两人为了稳固军心，在炒掉一部分人的同时，也新聘来一部分人，同时提拔了一些人。
这些升职的员工都是双商，意志，心性符合大佬要求的人，他们基本由底层升至中层，中层升至高层，高层则给予一些实权。
此外，还有一些从TVB和丽的，以及邵氏和其它电影公司跳槽和失业的人才。
佳艺这次裁员是为了去芜存菁，但是TVB和丽的，还有这些电影公司的裁员，就真的是受到经济危机的影响，必须减少运营开支，不得不进行一部分裁员。
这些人里有些是本事不行，但有些却是怀才不遇，或遭人妒忌，这时大佬当然要将其吸收进来，而且一进来就给他们比原本职位稍高一点的职务和工作，这便会让他们生出知遇之情和感恩之心。
大佬这么多年有一个体会，那就是这个世界上无论国家民族，其实聪明有才华的人有很多，但是机会却很少。
特别是那些出身普通但却很聪明的人，也许他们是学习上的天赋不足，或是没有得到学习的机会，但他们非常聪明，只是一直找不到自己的方向，都在黑暗中苦苦摸索。
大佬见过太多这种人了，一旦度过三十岁还是找不到方向和位置，他们的天赋和聪明就很难再有用武之地。
但他却能透过灵魂发现这些人的才能，赵阅芠觉得这才是他最大的本领，“知人善用”这四个字说起来容易，做起来却千难万难。
但他却能在并不了解一个人的情况下，基本了解一个人的大概潜能和心性，还能了解这个人是不是勤奋刻苦，而这三项基本能决定一个人是龙还是虫了。
“中原娱乐”和“中原唱片”，也在趁机招兵买马，每天都有双商在线，刻苦耐劳，心性也上佳的人才加盟，这些人才很快就能帮助三间公司脱颖而出，因为大佬太清楚人才对于国家和企业的作用了，可以说谁能抓住人才，就能抓住未来。
大佬知道未来的几十年将是半导体的世界，这个行业庞大到足以影响世界的方方面面，其中就包括影视和音乐。
这些两个领域的每一次大幅进步，几乎都与半导体行业的突破相吻合。
但影视和音乐只是半导体行业在发展中带出的一个小成果，它真正的贡献是催生了现代通信和数字工业化等一批重要成果，像90年代的个人电脑普及和发展，00年代的网络兴起，1
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