习关联到一起，难怪一直把“知识就是力量”奉为圭臬，他是真用得上。
几个人讨论正激烈的时候，死亡惩罚时间到了的陆洋上线了，也加入到了战盟成立的讨论中来。他对组织架构和管理制度都没啥意见，唯独提出要打造热血战盟，也就是战盟成员必须非常有活力。
唐蕴风想了想，这不就似乎企业文化吗？于是乎，奠定战盟基调的热血文化，在他和陆洋为主的讨论中逐步确立起来，也让他们这个战盟在后来一系列的大战中越战越强，成为众多玩家敬仰的存在。
几个人从游戏中讨论到游戏外，还是因为没法记录，才发现住在一个屋子里，在游戏里讨论是件极傻的事情。他们一直讨论到深夜，将战盟的基本框架、成员选拔、仓库管理制度、战盟贡献统计办法、奖惩制度、收入分配等一系列事宜全部整理成册。
他们几个是战盟的核心不假，这些东西还要经过战盟所有人的认可后才能实行。一个组织没有强大的凝聚力是很难发展壮大的，凝聚力就来源于所有人对组织的认可。这方面，政治经济学说的很透彻。
激烈的讨论，都让唐蕴风忘了《基础功法》的事情，睡觉前整理这次讨论收获的时候，总觉得忘了点什么，却总是想不起来。
第二天一早，秦玺赫和李旭辉分别在两个团队里发布了团队公告：晚上八点，在战盟驻地内召开全体会议，讨论战盟未来发展方向。
在此之前，中午十二点，赳赳老秦、笑遨江湖、铁血战刃、旭日之影、蓝色海洋、落花仙子、铁拐老李头、羽扇书生和动洞冻枪九位团队的核心人物齐聚战盟驻地聚义厅，每个人身前都放了一份唐蕴风拓印出来的战盟发展规划和管理制度。
落花仙子是原“大秦风云”的副团长之一，韩凤翔来了后，她主动退出了，但依旧是核心成员。铁拐老李头是任侠非打金团队的另一个核心成员，羽扇书生和动洞冻枪是韩凤翔团队的核心成员。李旭辉当初拉起的队伍都是普通玩家，人数也少，就没有邀请其他人。
全体会议不是用来决策这些东西，这个小会才是。战略方向的制定，从来都是少数精英的事情，大会是对这些战略方向的审议和测评。只有获得绝大多数人认可和支持的事情，才能有效的推行，否则就是少数决策精英的失败。
看完面前的资料后，蓝色海洋、落花仙子和动洞冻枪三人都表示没有异议，两个女玩家还称赞了自己团长真有才华。动洞冻枪是韩凤翔的铁杆小弟，原因很简单，两个人都是拿拳头说话的性格
…。。