安能多招一些，毕竟他们这些当领导的，每年毕业季都有大量的指标任务。
把学生招进来不算本事，教会学生技术，并且把他们安排到合适的工作岗位，这才是劳动部门对于他们的期望。
如果苏安能招更多的人，那明年的就业压力就会瞬间减轻很多。
不过，犹豫了一下后，校长还是没有提出。
苏安把100个人，分成了两部分，其中一部分还要继续全勤上课。
不止如此，另外50个人，都不能满勤出现在公司岗位上。
这就意味着，他们公司暂时没那么多的岗位。
这时候要是再提出增加招聘人数，也有点过于为难他了。
“我马上就去跟上级领导汇报，中午之前我一定会回来给你一个答复。”校长没选择打电话汇报，而是决定亲自去面见领导。
“好的，不过我还有一个要求，我暂时还不希望用公司老板的身份跟同学们朝夕相处。
我会安排公司人事部门负责人，来学校跟同学们接洽。
到时候，我只是一个普通的员工...”看着校长要离开，苏安提出了最后的要求。
“这样也好，能减少很多麻烦。
不过，你做为公司的老板，想要隐瞒恐怕会很难。
只要同学们到你的公司，随便找个员工问问，也会知道你就是老板。”校长本来还认同苏安的想法，可是稍微一思考，就觉得这事漏洞太多。
“放心，我自有安排...”苏安很自信的说道。
自己的公司，虽说现在有了一定的规模，严格来说也算是百人员工的企业。
整个假期招聘的软件推销员，已经达到了100人的规模。
可是，常期在公司办工的员工，目前也不过只有七八个人而已。
况且，苏安也没打算让这些学校招聘的员工去到小黄人总部上班。
而是打算从其它地方重新租赁一处办公场地。
以后，自己公司的客服部门恐怕就需要上千人。
这种部门，没必要跟总部捆绑在一起。
就像很多跨国集团，他们的电话客服都是一口阿三哥的英文腔。
在阿三哥的国度，有太多外包的客服团队。
这里人工工资便宜不说，还有英文的语言便利。
苏安甚至有仔细想过，将来公司规模越来越大之后，会把客服总部放在老家。
就像京东
…。。