梁海星不知赵良此时的心思，也不好打断，就静静地听着。
“我最听不惯的是，有的人自诩为很能，经常说，我没在那个位上，如果我在那个位上，肯定干得比现在的领导还要好。其实错了。修身齐家治国平天下。哪位领导走上今天的位置，不是历练的结果？现在的领导不仅比古人聪明，而且都是思想家，对古人的话语远比我们领会感悟得要深。一级有一级的水平，好多事情，上级领导比我们这些下级考虑得更长远。现在领导想重用你，先给你一个重要位置，而且别人也不会说什么。等你干出成绩了，领导又开始说了，人家工作突出，就应该提拔，一切看似都那么的顺理成章，其实，领导早就铺垫好了。说的文雅一点叫布局，说的俗一点是心机。有的人看不到这一点，一遇到干部提拔，总是怨天尤人，为什么提拔他，不提拔我？领导一句话就可以堵回去：你为机关做了多少贡献有什么成绩？！而事实是，早在多年前，人家领导早就布好局了。当然，这里面也有些是能力和时机把握的问题，有的人个人能力素质不适合在一些重要的岗位工作。当然，也有的人虽然从事了重要的岗位工作，但自己却没有把握住。你现在就具备了将来提拔的条件，论工作岗位，研究室，厅长的智囊与指挥棒；论个人关系，分管副厅长黄正刚对你这么好，尤其是刘处长处处关照你。一把手很快就退休了，黄正刚接任一把手几乎没什么悬念，刘处长进入厅班子也是早晚的事。所以你将来进步了，千万别忘了老乡。”
梁海星不得不承认赵良不愧为人事处的领导，对机关工作分析把握得的如此透彻，也很有见解。更佩服赵良的洞察力。但话中似有讨好自己之嫌，如果自己默认，显得有些不谦虚，而且机关上的事情很复杂，此一时彼一时，有时任命通知都印了，但实际任用结果还会发生变化呢。想到这，梁海星道：“你现在工作不是比我更强吗？人事处副处长，将来需要你关照我的地方更多。”
赵良微微一笑，心中似有难言，道：“人们感觉人事处掌管干部，岗位重要，领导信任，工作体面。我原来也这么认为，但到了人事处后，对人事工作有了全面的了解，我发现根本不是这么回事。说到底，人事处就是个橡皮图章，领导决定的事，人事处履行一下程序就是了。根本发挥不了主观作用。只是遇到一些麻烦事情的时候，领导才会想起你来，让你上前去当防火墙。尤其是副处长，基本上就是个待遇，名誉上是副处长，实际上有多少权力啊，有多少事是自己说了算？别说是副处长了，那处长还不是如此？我们是老乡
…。。