是省厅派下去的，马山局的干部，乃至全省系统的干部都在盯着你们。一定要严格自我要求，少说多做。有什么事情，可以直接向我报告。
黄正刚还告诉梁海星，本来，党组想就马山局的班子配备一步到位，想提高燕同志一块进马山局的班子，而且排名在梁海星的前面。面上的考虑是，有些事，女同志出面好做工作；更深层的考虑是，等各方面工作走向正常了，好调梁海星回机关工作。但高燕的爱人突然涉及一起重大刑事案件，高燕同志正接受司法机关的调查，估计等事情查清还需要段时日。这样，高燕暂不安排，如果司法机关调查清楚后，其爱人刑事案件与高燕同志没有关系，ZZ上再做考虑。
黄正刚还告诉梁海星：人与人的了解最容易也最难，有时对一个人接触一辈子也不一定能完全了解，但有时通过一两件事，可能就看清了一个人的本质。在与人的交往过程中，一定要心有城府。什么是心有城府？就是少说多做，多观察少表态，何时何地何人何事何因何果，一定不要讲得太具体，为人做事说话要心中留有三分，不可全抛一片心。做干部的思想工作更要谨慎。尤其是涉及干部的切身利益时，一定要做通，如果实在做不通，也不能许诺，更不能说过头的话。事物总是在不断的发展变化，而且无论一个人的职务有多高，权力有多大，都是授权有限，不可能满足人的一切利益。实在做不通工作，可以先放一放，随着时间的推移，原来看似很棘手的问题，可能会逐渐淡化，如果硬着头皮做工作，可能会激化矛盾，事与愿违。在干部因个人的利益，工作受到影响时，做工作要及时，由于许多客观因素的影响与制约，也可能不能完全满足对方的诉求，甚至根本解决不了什么问题，但及时做工作，进行细致的交流沟通，倾听一下对方的意见，表达一下ZZ的关心，会使对方感受到ZZ的温暖，如果遇到通情达理的人就会理解ZZ上的苦衷，问题也就解决了。与干部耐心细致的交流，也有利掌握干部的思想状况，对干部有一个全面的了解，工作起来更具针对性。
那什么是干部的切身利益，利益就是得到，除了一些实实在在甚至是用眼能看到，用手能摸到的物质外，有时利益还是比较。有的时候有的干部本质上不是对自己的既得利益不满意，而是感觉到心理不平衡。在这种情况下，细致入微的思想工作就显得格外重要了。就我们系统而言，干部提拔、岗位变动，还有经济上的一些补贴等，都涉及干部的切身利益。切记，在谋划工作时，要考虑到大多数人的利益，不可能做到面面具到。在重大
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