任三把火，为了树立自己的权威，推动工作开展，首要的会在干部问题上动脑筋，尤其是对一个了解机关干部的继任者来说，更是如此。如果现在把所有的干部空位都填满了，在某种程度上，限制了继任者的手脚，短时间内大家可能还理解，但时间稍长，大家肯定会怨声载道，人心也就散了，如果继任者驾驭能力不强，或是自身再有些问题，队伍有可能就乱了。趁还坐在正职的位置，多提拔些干部，让更多的人惦念着自己的好处，为退休后多捞取些私利，自己有这个能力，也可以说是件轻而易举的事，但对领导干部的形象，对今后的工作发展，可以说是百害而无一利。
黄正刚的格局，还有缜密的思考，令梁海星暗自佩服。
黄正刚还告诉梁海星，本来在结束马山局任职回厅机关工作前，考虑安排其进厅班子，但似乎又觉得梁海星资历仍然有些轻，需要再进行人生历练，就安排到人事处，先熟悉了解一下机关上的干部情况，再通过处理一些棘手的问题，对梁海星进一步的锤炼，或许对其今后的发展有好处。黄正刚一直在心里固执地认为，培养干部的目的是让其双肩承担更重的责任，为党国和百姓做更大的事，并不是给其安排多高的职务，当然，职务高低也是衡量其责任轻重的一种重要方式，但并非唯一的方式。
虽然梁海星一直执著的认为，黄正刚对自己的信任，超过了任何一位厅机关干部，但黄正刚的一番推心置腹，仍让梁海星心里有些寒意，虽然黄正刚没有明说，但梁海星心里很清楚：高燕车祸事件，尤其是自己一些不够成熟的举动，对自己的前途产生了一定的消极影响。否则，自己已进了厅班子，黄正刚也就用不着再历练自己了。黄正刚之所以觉得仍需要历练自己，也许并非是其本意，虽贵为一厅之长，但决策时仍要考虑大家的意见。好在黄正刚在退休前，仍把自己安排到了重要岗位，为今后的进步做了铺垫。然而，尽管如此，与进厅班子相比，大相径庭。
黄正刚无意的话语，深深的刺痛了梁海星的心：对一个正派的领导而言，原则在其心里永远置于至高无尚的位置。同时，梁海星也由此进行了反思：作为一位机关干部必须如履薄冰，不容许出现任何的失误，尤其对自己没有根底的农村孩子，绝不能出现硬伤。否则，谁也救不了自己。黄正刚信任自己，在离任前，向自己说出了心里话，换作他人，即使将自己排挤在外，自己还不知道怎么跌倒的呢。
黄正刚又向梁海星谈起了将刘大可作为自己继任者的真实想法，对刘大可，黄正刚看得很清，
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