沟通过程中，很少谈及具体的人和事。”梁海星的目光不住的望向刘大可。
刘大可似乎觉得梁海星的话有道理，轻轻的点着头。梁海星很理解刘大可此时的心情，作为正职也应该将部里的意图搞清楚，以便应对。梁海星凭借与部人事局主管干部良好的私人关系，将此事搞清楚，也并非难事。梁海星担心的是善后事宜：因为此结果并非是自己想要了解的，一旦知道了结果，肯定要将结果告诉刘大可。而刘大可了解了真实情况后，整个事情就会完全被刘大可掌控，自己尤其是部人事局的朋友就会陷入极大的被动之中。他不想卷入厅领导复杂的关系之中，更不想为此出卖部人事局的朋友，因为此事万一把握不好，有可能使部人事局的朋友为难，或是违反ZZ原则。而唯一的办法就是置身度外。这也是梁海星做人的原则：灵活不越底线。
望着刘大可焦虑不安的神情，梁海星又生恻隐之心，很想帮助刘大可。忽然间，梁海星想起了在部机关帮助工作的厅研究室副主任，在部长身边帮助工作，有条件了解事情的经过，或者其本身就参与此项工作，对此很了解。但又担心刘大可已向其作了了解，没有结果，或是没有了解到刘大可想要的信息。一番思想斗争后，梁海星试探道：“类似比较敏感的事情，最好用非正常渠道去了解，那样双方都不会感到为难。”刘大可看出了梁海星的心思，本想批评梁海星：都什么时候了，还在拐弯抹角，但又觉得似乎有些不妥。刘大可感觉梁海星做事比较稳妥，对梁海星比较尊重，就微微一笑，道：“这里就我们三个，有什么心里话直接说出来吧。”
“我也没考虑成熟。只是想，不是厅研究室副主任正在部里帮助工作吗？而且还在部长办。”虽然梁海星很谨慎，但其建议却让刘大可茅塞顿开，顿时心领神会，笑道：“好，这事就先这样吧，你们去忙吧，我再考虑考虑。”
马顺亮和梁海星刚要走出刘大可办公室，身后又传来刘大可的声音：“今天这件事到此为止，出了办公室门，对谁也不要讲。”
马顺亮与梁海星刚离开刘大可办公室，刘大可便拨通了在部机关帮助工作的那研究室副主任的办公电话。
或许对ZZ人事工作不太了解，或许对刘大可心存感激，厅研究室副主任接到刘大可的电话后，将了解到的情况如实向刘大可作了汇报：前段时间，有人向薛部长反映有的地方厅局班子存在不团结的现象，已对工作造成了影响。为此，薛部长让相关部门进行了一次专题调研，结果问题比较严重，有的班子成员长期对正
…。。