拿着文件夹，马顺亮刚欲离开刘大可的办公室，不知刘大可突然间想起了什么，对马顺亮若有所思道：“我印象中，梁海星曾在马山局工作过？”
每次干部调整都是件复杂的系统工程。按照惯例，一旦干部腾出位来，尤其是基层单位的主要负责同志出现空缺，必须立即提出新的人选。否则，等市里提出新的人选征求厅里意见时，工作就被动了。市里新派来的干部，不仅对局里干部队伍不了解，业务工作不熟，短时间内工作很难起色。更为重要的是，对任何一个单位来说，都是僧多粥少，而对任何一个干部来说，职务提拔职级晋升是最大的福利，每次职位有空缺，好多干部都在眼巴巴地瞅着，一旦被市里派进新的干部，意味着系统内又将失去一次提拔自己干部的机会，会在系统内引起一系列的连锁反应，使本系统的干部认为厅长与地方沟通不够有力，有失厅长的权威，而眼下刘大可重塑自己威望的心情很迫切。然而，所辖市里领导的心态又何尝不是如此。为保持干部平衡，既然调出一名干部，就要想法再调进一名，否则，工作也不好做。梁海星在马山局担任局长，是全厅都了解的事情，为什么刘大可专门向自己核实？莫非想让梁海星再回马山局工作？马顺亮不由地大吃一惊，不知刘大可的心思，也就不敢贸然回答，点了点头，轻声道：“是的，梁海星在到厅人事处长任职前，曾在马山局任局长。”
刘大可似乎只是随便问问，因而对马顺亮的回答并不在意，马顺亮话音刚落，刘大可便道：“你在回复马山市委ZZ部的同时，告诉他们，马山局的工作很重要，为确保工作连续性，省厅的意思是正职由我们内部产生。我初步意见是，先让梁海星把坑占上，等条件成熟了再考虑新的人选。梁海星继续担任人事处长，同时兼任马山局局长，工作以马山局为主，人事处的日常工作由胡范同志负责。”
听了刘大可的话，马顺亮不禁大吃一惊，心想：刘大可这是演的哪一处戏啊？不按常规出牌。按惯例，一个干部从一个地方出来，ZZ上不会再平调到其原来的单位工作。马顺亮似乎看出了刘大可的心思，他并非是想让梁海星暂时顶坑，是刘大可想将梁海星调离人事处。是故意在整治梁海星！梁海星这么聪明的人，能看不出刘大可的心思？对刘大可的安排，梁海星会同意吗？再者，胡范主持人事处的工作，他能担起这么重的担子吗？果真如此，那自己就太累了。本来，梁海星还能帮自己参谋，胡范不仅年轻，缺乏经验，而且能力也远不及梁海星。对刘大可的意见，马顺亮从心里难以接受，
…。。