“可以查一下背后是否有人指使，回应就不必了。”这是苏落的想法，也是郑管事的想法。
毕竟有些东西是可以用事实证明的。
先不说这件事暂时没有闹到台面上，就算闹上来了，四季蔬果也不是不占理的那一方，苏落根本不怕什么。
她之所以一直上架普通作物，除了灵植作物本身就不多的缘故，更多的还是要让大家习惯四季蔬果是一家不仅仅只出售灵植作物的店铺。
这样一来，即便后续因为某些原因，她无法上架，或者只能上架少量的灵植作物时，也不会对四季蔬果的根基造成太大的伤害。
因为到那时候，四季蔬果依靠着销售普通的作物也可以稳定的经营。
并且，随着异形兽农田的发展，后续普通的作物数量只会越来越多，普通作物的销量和收入也会逐渐超过灵植作物。
这才是苏落最终的目的。
“对了，之前说要找人，目前只挑了几个有经验的客服，需要怎么安排？”郑管事自从了解到异形兽农田的发展进度之后，便开始犹豫是否要建议苏落多招几个人。
她知道苏落肯定是不缺招人的几个钱，也不是不舍的招人花钱的老板。
她一直不招人一方面是因为忙碌的时间段并不算多，她们两个人也可以忙得过来。
除外，最主要的原因还是不信任。
她能够感觉到苏落对于外人的，十分浓厚的不信任……虽然不知道原因，但这也是郑管事一直没有主动提出招人的原因。
但现在随着产量的增加，各方面事务也多了起来，郑管事虽然工资高，但是身上的压力也不小。
或许是苏落也发现了这个问题，所以就在不久前，她来询问了郑管事有关招人的意见。
四季蔬果现在需要一个可以清点作物库存数量并记录的仓库管理，还需要几个可以轮班在店铺后台回复问题的客服。
这两种是目前最需要的。
尤其是客服，这一职是最简单，但工作也最为耗时和琐碎。
别说其他位置了，只要能够招到几个合适的客服，郑管事就可以省下大半的，回复买家的时间，有功夫可以处理更多的事情。
至于仓库管理，虽然也很需要，但因为这个职位可以直接接触到四季蔬果最重要的部分（商品以及数量）。
因此，除非找到特别合适，且百分百可以信任的人，否则苏落宁可自己忙一些。
除去这两种
…。。