询问的方式，不会让人觉得冒犯。
“Gaininganupperhandwhilegivingtheopponenttheillusionofcontrol。”（掌握对话的走向并给予你的对手他掌握全局的错觉）—《NeverSplitTheDifference》
见我如此积极配合，且全程聚精会神听他指点江山，部长一时颇感意外，但很快他便觉得我是个可塑之才。
也许连部长自己都没有意识到了，他已经开始慢慢放松了下来，靠在那张椅子上，话也多了起来，会谈很多很细的事，而我的回应让他感觉我是整个部门中唯一懂他的，这种感觉太好了。
即使是之前我们素不相识，在接下来的这半个小时交谈中部长产生如遇知己的感觉，并将我划为知己。
不过我觉得这个经济大环境的现状，导致市场对人才的需求出现了偏差，这个岗位对求职人员对技能要求超出了这位部长九年义务教育的知识范畴。简单来说就是他干啥啥不行。
对一个素不相识，曾经涉及心理操控的罪犯，没有丝毫防备……捧几句就基本上掏底了(●°u°●)」……
他不适合这个位置。我不是指领导的位置，而是疯子统领的位置。
部门里能人不少，不过基本上没有人动他，大半是因为对这个位置不感兴趣，或者说他们只对他们自己觉得有意思的事情上心，其他事情基本上得过且过。
反正位置部长的位置上也要坐一个人，不管坐的是谁张三还是李四，只要是个人就可以。
平时就随便糊弄糊弄，反正不影响他们做自己的研究，他们就不会说什么。
我的猜测到算是挺正确的，这部长知道的是真不多。
不过也足够了，毕竟他坐在这个位置上，有心的话什么人员分布啊，什么资源部署，他还是有一定之情权的。
虽然底下的人都在划水，不过可以看出他是有心想把这件事做好，并为此付出了一定的精力。
不过他的行事和他的能力和他的目标不太符合，而又恰好被派到了这么一个奇葩的部门。
他着实没有让底下那群疯子信服的能力，而底下那群疯子基本对世俗权势不感冒，根本不吃他这领导架子。
看在他为我接下来计划提供了如此多信息的份上，我倒是很乐意捧着他，另外奉劝他早换一份工作。
他想把事做成的心态和想努力的态度，我个人还是很赞
…。。